SONDAGGINO CREATIVO

una risorsa preziosa, che viene usata per vincere

qualcuno a cui badare, gli altri spesso mi fanno sentire come il/la piccolo/a del gruppo

qualcuno a cui chiedere, a volte ho la testa piena di domande e nemmeno una è mia

un peso mort, credo di essere trasportato dagli altri

un punto di riferimento, a volte questo mi fa sentire sopraffatto/a

una risorsa preziosa, che viene usata per costruire le fondamenta dei progetti

una risorsa, che gli altri non riconoscono come preziosa

un orsacchiotto, da cui vengono quando sono troppo stressati per calmarsi

Un/una rompicoglioni, perchè sono pignolo/a

Una risorsa perché ho sguardo critico

Un modo per lavorare meno e ottenere di più

Un ostacolo per riuscire a fare le cose come ho pensato io

indispensabili per osservare un problema da tutti i suoi lati

Utili quando non so qualcosa

Una risorsa, perché mi fanno crescere

Dei bambini da accudire e far crescere

Un appoggio per quando sono stanca/o

Parte di un organismo più grande

Autoritario: il leader autoritario esercita il potere dispoticamente, determina la linea del gruppo ed è poco flessibile al cambiamento, provoca negli altri aggressività e apatia e funziona in situazioni d’emergenza.

Democratico: che stimola la partecipazione, accetta le critiche e distribuisce le responsabilita’; diminuisce l’aggressività e stimola la motivazione e la partecipazione; è funzionale nell’organizzazione delle relazioni interne, stimola la produttivita’ del gruppo anche perche’ molto attento al singolo partecipante.

Laissez Faire: un leader di questo tipo non stimola, non collabora, non controlla ed è piuttosto passivo nell’attivita’,purtoppo con il tempo si trasforma in autoritario poi scompare.