.
Konflikty
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Jak często doświadczasz konfliktów w swoim miejscu pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Codziennie
Kilka razy w tygodniu
Okazjonalnie
Bardzo rzadko
Nigdy
2
Z Twoich obserwacji między jakimi osobami najczęściej występują konflikty?
Wybierz jedną odpowiedź
Między pracownikami tego samego szczebla
Między przełożonymi a podwładnymi
Między działami
3
Z Twoich obserwacji czego najczęściej dotyczą konflikty? (możesz zaznaczyć max 3 odpowiedzi)
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Harmonogramów dostaw, opóźnień lub zaplanowanych tras
Poziomu wynagrodzeń, premii lub innych korzyści świadczonych przez firmę
Nierównego zaangażowania pracowników
Spowodowane niejasną lub nieefektywną komunikacją między pracownikami, zespołami lub różnymi poziomami hierarchii w firmie
Poczuciem niesprawiedliwego traktowania bądź wynagradzania
podejmowania decyzji, delegowania obowiązków, czy też strategii rozwoju firmy
Sporów między firmą a jej klientami, dostawcami lub innymi partnerami biznesowymi, wynikające z różnic w oczekiwaniach, potrzebach lub sposobach działania
Inna (proszę określić)
4
Czy uważasz, że konflikty wpływają na Twoją motywację do pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Znacząco obniżają moją motywację
Nieznacznie obniżają moją motywację
Nie wpływają na poziom mojej motywacji
Zwiększają moją motywację
5
Czy uważasz, że konflikty wpływają na Twoje zaangażowanie w wykonywaną pracę?
Wybierz jedną odpowiedź
Znacząco obniżają moje zaangażowanie
Nieznacznie obniżają moje zaangażowanie
Nie wpływają na poziom mojego zaangażowania
Zwiększają moje zaangażowanie
6
Jak często jesteś informowany o możliwościach rozwiązania konfliktów w miejscu pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Regularnie, są organizowane spotkania lub szkolenia dotyczące rozwiązywania konfliktów
Okazjonalnie, informacje o rozwiązaniach konfliktów są przekazywane przez kierownictwo lub zespoły HR
Bardzo rzadko, rzadko otrzymuję informacje na temat rozwiązywania konfliktów
Nigdy nie otrzymuję informacji na temat sposobów rozwiązywania konfliktów
7
Czy uważasz, że możliwości rozwiązania konfliktów w miejscu pracy są skuteczne?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak, bardzo skuteczne
Tak, raczej skuteczne
Nie mam zdania
Nie, raczej nieskuteczne
Nie, kompletnie nieskuteczne
8
Czy czujesz, że Twoje opinie są uwzględniane podczas rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak, zawsze są brane pod uwagę
Tak, zazwyczaj są brane pod uwagę
Nie są brane pod uwagę
9
Czy w Twojej opinii konflikty w miejscu pracy mają wpływ na atmosferę ogólną w oddziale DHL Polska w Łomży?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak, bardzo negatywnie
Tak, nieznacznie negatywnie
Tak, nieznacznie pozytywnie
Tak, bardzo pozytywnie
Nie wpływają w ogóle
10
Czy uważasz, że konflikty wpływają na efektywność pracy w oddziale DHL Polska w Łomży?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak, znacząco obniżają efektywność pracy
Tak, nieznacznie obniżają efektywność pracy
Tak, nieznacznie zwiększają efektywność pracy
Tak, znacząco zwiększają efektywność pracy
Nie wpływają w ogóle
11
Czy mając świadomość wpływu konfliktów na motywację i zaangażowanie pracowników, czujesz, że działania podejmowane przez firmę w celu rozwiązania konfliktów są wystarczające?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak, działania są bardzo skuteczne
Tak, działania są raczej skuteczne
Nie mam zdania
Nie, działania są raczej nieskuteczne
Nie, działania są kompletnie nieskuteczne
12
Czy atmosfera w miejscu pracy jest dla Ciebie ważna?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak, jest bardzo ważna
Tak, jest raczej ważna
Nie, raczej jest nieważna
Nie, w ogóle nie jest ważna
Nie mam zdania
13
Czy uważasz, że konflikty w miejscu pracy wpływają na relacje między pracownikami?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak, znacząco pogarszają relacje
Tak, nieznacznie pogarszają relacje
Tak, nieznacznie poprawiają relacje
Tak, znacząco poprawiają relacje
Nie wpływają w ogóle
14
Czy w swojej pracy doświadczyłeś sytuacji, w której konflikt został skutecznie rozwiązany?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Nie pamiętam
15
Jakie według Ciebie są główne przyczyny konfliktów w miejscu pracy w oddziale DHL Polska w Łomży?
16
Czy zgadzasz się z poniższymi zdaniami?
Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce
Zdecydowanie się zgadzam
Raczej się zgadzam
Raczej się nie zgadzam
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie wiem
Kierownictwo wie o konfliktach, ale nie reaguje
Kierownictwo zawsze podejmuje działania w sytuacjach konfliktowych
Przełożeni są zaangażowani w rozwiązywanie konfliktów
Poziom zaangażowania przełożonych w konflikt wpływa na efekt końcowy konfliktu
Działania podejmowane przez firmę w celu zapobiegania konfliktom są wystarczające
17
Wiek
Wybierz jedną odpowiedź
18-25
26-35
36-45
Powyżej 46
18
Staż pracy w DHL Parcel
Wybierz jedną odpowiedź
poniżej roku
1-2 lata
3-5 lat
powyżej 5 lat
Wyślij
Stwórz ankiety online