.

De Impact van Overnames op Kennis

Beste respondent,

In het kader van mijn afstudeeronderzoek naar de impact van overnames op de kennismanagementpraktijken binnen de softwareontwikkelingsafdeling van RHC Europe, heb ik een set van interview vragen samengesteld.

De vragenlijst is een samenvoeging van verschillende interview vragen die oorspronkelijk waren verdeeld over drie toegepaste theorieën en modellen: de Synergie Theorie, het Acht Veranderstappenmodel van Kotter, en het SECI-model. Door deze vragen te combineren, kan ik tijd besparen tijdens het onderzoek en toch de nodige informatie verkrijgen om een grondige analyse te maken.

Dit onderzoek richt zich specifiek op de overnames van Herke ICT Group door Treetop en van Treetop door ECI. Het doel is om inzicht te verkrijgen in de veranderingen die deze overnames hebben teweeggebracht, met een focus op het behoud en de overdracht van cruciale kennis binnen de afdeling.

Ik verzoek u vriendelijk om 8 vragen te beantwoorden vanuit uw ervaring met de overname van Herke ICT Group door Treetop.

Alvast hartelijk dank voor uw medewerking aan dit onderzoek.

Beveiligd
Survio
Maak een enquête
De Impact van Overnames op Kennis
1

Hoe heeft de integratie van teams en werkprocessen bijgedragen aan de verbetering van de afdeling en welke synergiën zijn ontstaan?

Geef aan naar welke waarde uw voorkeur uitgaat
0
Geen verbetering
Veel verbetering
2

Onderbouw je antwoord
Enquête maken
De Impact van Overnames op Kennis
3

Welke uitdagingen bent u tegengekomen tijdens de integratieprocessen en hoe heeft u deze aangepakt?

Geef aan naar welke waarde uw voorkeur uitgaat
0
Veel uitdagingen
Geen uitdagingen
4

Onderbouw je antwoord
Enquête maken
De Impact van Overnames op Kennis
5

Hoe heeft u de leden van de leidende coalitie geselecteerd en welke stappen heeft u genomen om de nieuwe benaderingen te verankeren in de bedrijfscultuur?

Geef aan naar welke waarde uw voorkeur uitgaat
0
Slechte selectie en verankering
Uitstekende selectie en verankering
6

Onderbouw je antwoord
Enquête maken
De Impact van Overnames op Kennis
7

Wat waren de belangrijkste elementen van de visie en strategie die u heeft ontwikkeld en hoe heeft u deze gecommuniceerd?

Geef aan naar welke waarde uw voorkeur uitgaat
0
Onduidelijke visie en strategie
Duidelijke visie en strategie
8

Onderbouw je antwoord
Enquête maken
De Impact van Overnames op Kennis
9

Welke korte-termijn successen heeft u geïdentificeerd en gevierd en hoe heeft u de voortgang van de veranderingen gemonitord en bijgestuurd?

Geef aan naar welke waarde uw voorkeur uitgaat
0
Geen korte-termijn successen
Veel korte-termijn successen
10

Onderbouw je antwoord
Enquête maken
De Impact van Overnames op Kennis
11

Hoe effectief waren de initiatieven die u heeft geïmplementeerd om impliciete kennisdeling te bevorderen en hoe hebben de activiteiten voor informele kennisdeling bijgedragen aan de verbetering van de samenwerking binnen uw team?

Geef aan naar welke waarde uw voorkeur uitgaat
0
Ineffectieve initiatieven
Effectieve initiatieven
12

Onderbouw je antwoord
Enquête maken
De Impact van Overnames op Kennis
13

Hoe succesvol waren de methoden die u heeft gebruikt om impliciete kennis om te zetten in expliciete kennis en hoe effectief waren de methoden voor het vastleggen van ervaringen en inzichten van medewerkers?

Geef aan naar welke waarde uw voorkeur uitgaat
0
Onsuccesvolle methoden
Succesvolle methoden
14

Onderbouw je antwoord
Enquête maken
De Impact van Overnames op Kennis
15

Hoe nuttig waren de systemen of tools die u heeft gebruikt om verschillende soorten expliciete kennis te integreren binnen uw team en hoe hebben de systemen voor kennisverzameling en -deling bijgedragen aan de efficiëntie en productiviteit van uw team?

Geef aan naar welke waarde uw voorkeur uitgaat
0
Onnuttige systemen
Nuttige systemen
16

Onderbouw je antwoord
Enquête maken
De Impact van Overnames op Kennis
17

Zou u uw antwoorden op korte termijn mondeling verder willen toelichten voor extra verdieping? Dit gesprek zal maximaal een uur duren.

18

Welke datum schikt u het best?

19

Wilt u dat uw resultaten geanonimiseerd worden?

20

Wat is uw naam?

21

Wilt u de resultaten van het onderzoek ontvangen zodra deze beschikbaar zijn?

De resultaten zullen volledig geanonimiseerd worden gedeeld, mits dit wordt toegelaten.
22

Wat is uw e-mailadres?

Enquête maken
De Impact van Overnames op Kennis

Hartelijk dank voor uw deelname aan deze vragenlijst. Uw antwoorden zijn van groot belang voor het verkrijgen van waardevolle inzichten over de kennismanagementpraktijken en veranderingen ten gevolge van de overnames.

Indien u heeft aangegeven dat u uw antwoorden op korte termijn mondeling verder wilt toelichten, zal er binnenkort contact met u worden opgenomen om een afspraak te maken.

Nogmaals bedankt voor uw tijd en medewerking. Mocht u de resultaten van het onderzoek willen ontvangen zodra deze beschikbaar zijn, dan zal ik deze naar u toesturen, mits dit wordt toegelaten.

PS: Vergeet niet op de knop "Versturen" hieronder te klikken!


Met vriendelijke groet,

Mathieu Posthumus

mposthumus@ecisolutions.com

Enquête maken