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Avaliação de Desempenho - Promoção

Natalia Pugin Pereira

Protegido
Avaliação de Promoção e alteração salarial CLT
1

Qual nome e setor do colaborador (a)que está sendo avaliado?

2

Qual a loja ?

3

Qual a situação atual do colaborador?

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4

Descreva as atividades que o colaborador (a) desenvolve?

5

Descreva qual diferencial do colaborador(a) para ser indicado a uma promoção ou aumento salarial?

6

Pontue três competências/habilidades do colaborador(a) mencionado e descreva de que forma ele as utiliza para desenvolver um bom trabalho.

7

Pontue três caracteristicas que o colaborador precisa desenvolver.

8

Avaliação Final

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9

Justifique da sua avaliação - Descreva os motivos que você acredita que o colaborador está apto a mudança de salário/função.

10

Qual cargo você está indicando o colaborador(a)?

11

Nome completo de quem preencheu a avaliação?

Avaliação de Promoção e alteração salarial CLT