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Avaliação de Desempenho - Promoção
Natalia Pugin Pereira
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Avaliação de Promoção e alteração salarial CLT
1
Qual nome e setor do colaborador (a)que está sendo avaliado?
2
Qual a loja ?
3
Qual a situação atual do colaborador?
Selecione uma resposta
Em treinamento para mudança de cargo
Em treinamento para alteração de salário
Novo colaborador se destacando
4
Descreva as atividades que o colaborador (a) desenvolve?
5
Descreva qual diferencial do colaborador(a) para ser indicado a uma promoção ou aumento salarial?
6
Pontue três competências/habilidades do colaborador(a) mencionado e descreva de que forma ele as utiliza para desenvolver um bom trabalho.
7
Pontue três caracteristicas que o colaborador precisa desenvolver.
8
Avaliação Final
Selecione uma resposta
Aprovado pela gerência
Em avaliação pela gerência
Reprovado pela gerência
9
Justifique da sua avaliação - Descreva os motivos que você acredita que o colaborador está apto a mudança de salário/função.
10
Qual cargo você está indicando o colaborador(a)?
11
Nome completo de quem preencheu a avaliação?
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