Dolgozói elégedettségmérés

Üdvözlöm, Vigh-Szegi Lilla vagyok Kereskedelem és marketing szakos hallgató, és a szakdolgozatom elkészítéséhez szeretnék segítséget kérni, az alábbi kérdőív kitöltésével.

Kérem szánjon néhány percet az idejéből.

Biztosított

Survio

Neme

Válasszon egy választ

Nő

Férfi

Életkora

Válasszon egy választ

-20

21-30

31-40

41-50

51-60

61-

Legmagasabb iskolai végzettsége

A munkámat:

Válasszon egy választ

élvezem

leginkább élvezem

kevésbé élvezem

egyáltalán nem élvezem

Értékelje a három válaszlehetőség alapján a kérdéseket!

Jelöljön ki egy választ minden sorban

TeljesenRészbenEgyáltalán nem

Mennyire befolyásolja munkahelyi teljesítményét felettesének irányítási stílusa?

Mennyire elégedett a munkahelyén alkalmazott irányítási stílussal?

Mennyire motiválja Önt a felettese?

Mennyire veszi figyelembe döntéshozatalkor felettese a véleményét?

Véleménye szerint mennyire értékelik az Ön által jól elvégzett munkát?

Mennyire érzi magát egy átlagos héten stresszesnek, túlhajszoltnak?

Mennyire realisztikusak a felettesek elvárásai?

Mennyire mondható jónak főnökével a viszonya?

Mennyire jó a munkahelyi légkör?

Mennyire elégedett saját munkahelyén a munkaszervezéssel?

Mennyire elégedett munkája erkölcsi elismerésével?

Mennyire elégedett a kommunikációs lehetőségekkel közvetlen vezetőjével?

Mennyire elégedett a közvetlen kollégákkal kialakítható munkakapcsolatokkal?

Pontozza 1-től 5-ig, hogy melyik állításhoz áll legközelebb a véleménye!

Ez egy átlagos munkahely, ahol átlagos emberek dolgoznak.

Ez egy olyan munkahely, ahol a minőségi szolgáltatás iránt elkötelezett emberek dolgoznak.

Ez egy merev, tekintélyelvű irányítással működő munkahely.

Ez egy demokratikus légkörű munkahely.

Ez egy olyan munkahely, ahol a közvetlen vezető számára nem fontos a munkatársak véleménye.

Ez egy olyan munkahely, ahol a közvetlen vezető számára fontos a munkatársak véleménye.

Ez egy olyan munkahely, ahol nincs lehetőség a kreatív munkára.

Ez egy olyan munkahely, ahol lehetőség van a kreatív munkára.

Ez egy olyan munkahely, ahol a juttatások nem állnak arányban a teljesítménnyel.

Ez egy olyan munkahely, ahol a juttatások arányban állnak a teljesítménnyel.

Ez egy olyan munkahely, ahol nem jó a munkatársak közötti munkakapcsolat.

Ez egy olyan munkahely, ahol nagyon jó a munkatársak közötti munkakapcsolat.

Ez egy olyan munkahely, ahol az érintettek számára nem megfelelő a konfliktusok kezelése.

Ez egy olyan munkahely, ahol az érintettek számára megfelelő a konfliktusok kezelése.

Ez egy olyan munkahely, ahol nincs kihez fordulni segítségért.

Ez egy olyan munkahely, ahol van kihez fordulni segítségért.

Pontozza 1-től 5-ig, hogy mennyire igazak az alábbi kijelentések a közvetlen felettesére.

1 - egyáltalán nem igaz, 5- teljesen igaz

12345

Pontosan megmondja, mit vár el a munkatársaktól.

Biztosítja a megfelelő információáramlást.

Megkérdezi a munkatársak véleményét.

Elfogadja a kritikát.

Támogatja a munkatársak önállóságát.

Elérhető célokat tűz ki.

Segít a kitűzött célok elérésben.

Segíti a munkatársak szakmai fejlődését.

Elérhető, amikor szükség van rá.

Kérem rangsorolja az állításokat a legfontosabbtól a legkevésbé fontosig!

Változtassa meg a sorrendet az Ön preferenciája szerint (1. - legfontosabb, utolsó - legkevésbé fontos)

munkahely közelsége

csapatmunka

vezetői stílus

bérezés

előrelépés lehetősége