.

Metode de evaluare a performanțelor

Stimate Domnule sau Doamnă, vă rugăm să acordați câteva minute din timpul dvs. pentru a completa următorul chestionar.

Securizat
Survio
Creați un chestionar
1

Cât de des vă întâlniți cu managerul dumneavoastră de proiect pentru a evalua performanțele proiectului?

Alegeți un răspuns
2

Ați primit feedback în mod regulat în ceea ce privește performanțele dumneavoastră în proiect?

Alegeți un răspuns
3

Sunteți de acord că o evaluare precisă a performanțelor este importantă pentru succesul unui proiect?

Alegeți un răspuns
4

Cum apreciați transparența procesului de evaluare a performanțelor în cadrul proiectului dumneavoastră?

Alegeți un răspuns
5

Care dintre următoarele metode de evaluare a performanțelor considerați că ar fi cele mai utile?

Alegeți un răspuns
6

Cât de clară apreciați că este evaluarea propriilor performanțe în cadrul proiectului, în ceea ce vă privește?

Alegeți un răspuns
7

Ați primit o evaluare scrisă asupra performanțelor proiectului înregistrate în ultimele 6 luni?

Alegeți un răspuns
8

Sunteți mulțumit de nivelul de feedback primit de la managerul dumneavoastră de proiect?

Alegeți un răspuns
9

În ce măsură sunteți de acord că performanța dumneavoastră ar trebui să fie evaluată în funcție de criterii specifice și clare?

Alegeți un răspuns
10

Ați avut ocazia să vă implicați în procesul de evaluare a performanțelor pentru proiectul dumneavoastră?

Alegeți un răspuns
11

Considerați că evaluarea performanțelor echipelor de proiect ar trebui să aibă loc la sfârșitul proiectului sau în anumite etape pe parcursul acestuia?

Alegeți un răspuns
12

Cât de multă influență credeți că ar trebui să aibă performanțele membrilor echipei de proiect în ceea ce privește deciziile legate de promovare și compensare?

Alegeți un răspuns
13

Sunteți mulțumit de frecvența cu care managerul dumneavoastră de proiect vă oferă feedback-ul asupra activității profesionale?

Alegeți un răspuns
14

Cât de importantă considerați că este evaluarea corectă a performanțelor echipei de proiect, pentru dezvoltarea personală și profesională a angajaților?

Alegeți un răspuns
15

Apreciați că managerul dumneavoastră de proiect are abilitățile necesare pentru a evalua performanțele dumneavoastră în mod obiectiv?

Alegeți un răspuns
16

Sunteți de acord cu afirmația că feedback-ul ar trebui să fie dat în mod constructiv și să fie orientat către îmbunătățirea performanțelor?

Alegeți un răspuns
17

Considerați că este important să fie oferite sugestii pentru îmbunătățirea performanțelor, împreună cu feedback-ul?

Alegeți un răspuns
18

Credeți că performanțele dumneavoastră profesionale sunt măsurate în mod just și echitabil în comparație cu cele ale colegilor dumneavoastră?

Alegeți un răspuns
19

Sunteți de acord că evaluarea performanțelor echipei de proiect ar trebui să includă și aspecte legate de comportamentul etic și conformitatea cu normele și regulile organizației?

Alegeți un răspuns
20

Considerați că evaluarea performanțelor echipei de proiect ar trebui să includă și aspecte legate de îndeplinirea sarcinilor și de atingerea obiectivelor proiectului?

Alegeți un răspuns
21

Ați avut vreodată discuții cu managerul dumneavoastră de proiect despre modul în care performanțele dumneavoastră profesionale pot fi îmbunătățite?

Alegeți un răspuns
22

Sunteți mulțumit de criteriile de evaluare folosite de managerul de proiect în evaluarea performanței dumneavoastră de proiect?

Alegeți un răspuns
23

Credeți că ar trebui să fie incluse și alte criterii de evaluare a performanțelor echipei de proiect, în afara celor folosite în prezent?

Alegeți un răspuns
24

Sunteți mulțumit de modul în care sunt comunicate obiectivele proiectului și așteptările cu privire la performanța echipei de proiect?

Alegeți un răspuns
25

Credeți că ar trebui să fie mai multă transparență în ceea ce privește procesul de evaluare a performanțelor echipei de proiect?

Alegeți un răspuns
26

Credeți că ar trebui să existe oportunități în care feedback-ul este obținut nu numai de la managerul de proiect, ci și de la colegi și clienți?

Alegeți un răspuns
27

Sunteți de acord că evaluarea performanțelor echipei de proiect ar trebui să fie un proces etapizat, și nu un eveniment anual/la sfârșit de proiect?

Alegeți un răspuns
28

Credeți că evaluarea performanțelor ar trebui să fie corelată cu elemente de planificare a carierei și dezvoltarea profesională?

Alegeți un răspuns
29

Considerați că ar trebui să existe oportunități de formare și dezvoltare oferite în mod regulat de către conducerea organizației pentru a sprijini îmbunătățirea performanțelor?

Alegeți un răspuns
30

Credeți că evaluarea performanțelor ar trebui să fie un proces care să încurajeze colaborarea și dezvoltarea echipelor, în loc de un proces care să se axeze doar pe performanțele individuale?

Alegeți un răspuns
31

Genul dumneavoastră

Alegeți un răspuns
32

Mediul de proveniență

Alegeți un răspuns
33

Care este ultima școală absolvită sau care este cea mai avansată diplomă obținută?

Alegeți un răspuns
34

Vârsta dumneavoastră

Alegeți un răspuns
Creați un chestionar