organizačná kultúra a pracovná pohoda sociálnych pracovníkov

Vážená respondentka/Vážený respondent,

Som študentkou 4. ročníka sociálnej práce a tento dotazník je súčasťou výskumu, ktorý sa zameriava na preskúmanie vzťahu medzi organizačnou kultúrou a pracovnou spokojnosťou sociálnych pracovníkov. Organizačná kultúra sa týka súboru hodnôt, noriem, pravidiel a spôsobov komunikácie, ktoré ovplyvňujú každodenný chod organizácie a interakcie medzi jej členmi. Cieľom je zistiť, aké faktory vnímajú sociálni pracovníci ako dôležité pre ich pracovnú spokojnosť. Dotazník je anonymný a jeho vyplnenie Vám zaberie približne 10 minút. Údaje budú použité výhradne na výskumné účely. Ceníme si Vašu účasť. 

I. Sociodemografické údaje

II. Organizačná kultúra

III. Pracovná spokojnosť