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Umfrage über die Rolle der Unternehmenskultur bei der Mitarbeiterbindung

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

Gesichert
Survio
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1

Wie wichtig ist die Unternehmenskultur für die Mitarbeiterbindung?

Bitte wählen Sie die Option aus, die am besten Ihre Meinung widerspiegelt.
2

Wie effektiv ist die aktuelle Unternehmenskultur bei der Bindung der Mitarbeiter?

Bitte bewerten Sie die aktuelle Unternehmenskultur anhand der Skala von 1 bis 10, wobei 1 die niedrigste und 10 die höchste Bewertung ist.
3

Beschreiben Sie in einem Satz, wie die Unternehmenskultur Ihr Engagement beeinflusst.

Bitte geben Sie eine kurze Antwort auf diese offene Frage.
4

Bietet Ihr Unternehmen Programme zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur an?

Bitte wählen Sie die für Ihr Unternehmen zutreffende Option.
5

Wie würden Sie die Kommunikation innerhalb der Unternehmenskultur beschreiben?

Bitte wählen Sie die Option aus, die am besten Ihre Meinung widerspiegelt.
6

Inwieweit unterstützt die Unternehmenskultur die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter?

Bitte bewerten Sie die Unterstützung der individuellen Entwicklung anhand der Skala von 1 bis 5, wobei 1 die niedrigste und 5 die höchste Bewertung ist.
7

Wie zufrieden sind Sie mit der Vielfalt und Inklusion innerhalb der Unternehmenskultur?

Bitte wählen Sie die für Ihre Zufriedenheit passende Option.
8

Welche Maßnahmen würden Ihrer Meinung nach die Unternehmenskultur verbessern?

Bitte geben Sie Ihre Vorschläge oder Ideen in einem Satz an.
9

Wie erleben Sie die Unternehmenswerte im täglichen Arbeitsumfeld?

Bitte wählen Sie die Option aus, die am besten Ihre Erfahrung beschreibt.
10

Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf Ihre langfristige Bindung an das Unternehmen?

Bitte wählen Sie die Option aus, die am besten zutrifft.
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