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Rekrutierung neuer Mitarbeiter/-innen über Social Media

Hallo, schön dass Du da bist!

Mein Name ist Vroni und ich studiere BWL (Betriebswirtschaftslehre) an der IU Internationale Hochschule in München.

Meine Umfrage beschäftigt sich im Kern mit der Rekrutierung neuer Mitarbeiter/-innen über Social Media.

Insbesondere möchte ich herausfinden, wie Arbeitgeber potenzielle Bewerber/-innen auf Social Media gezielter ansprechen und attraktiver auf diese wirken können.

Dafür benötige ich Deine Hilfe. Bitte nimm Dir ca. zwei Minuten Zeit.

Alle Daten werden anonym erhoben und ausschließlich zu Studienzwecken verwendet.

Vielen Dank für Deine Teilnahme!

Gesichert
Rekrutierung neuer Mitarbeiter/-innen über Social Media
1

Wann bist Du geboren?

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2

Geschlecht

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3

Wie lange nutzt Du Social Media pro Tag?

Bitte wähle eine Antwort
4

Welche Social-Media-Plattform nutzt du vorwiegend?

Bitte wählen Deine bevorzugte Plattform aus.
5

Welche Art von Beiträgen würdest Du über Social Media bevorzugen, um auf potenzielle Arbeitgeber aufmerksam zu werden?

Bitte wähle Deine bevorzugte Art von Inhalten
6

Welche Eigenschaften sind Dir bei Beiträgen zu Stellenangeboten wichtig?

Bitte wähle eine oder mehrere Antworten
7

Welche Faktoren würden Dich dazu motivieren, Dich bei einem Unternehmen zu bewerben, das Dich über Social Media erreicht hat?

Bitte wähle eine oder mehrere Antworten
8

Auf welchem Wege bist Du eher bereit, mit Arbeitgebern über Social Media in Kontakt zu treten?

Bitte wähle Deinen bevorzugten Kontaktweg aus.
9

Wie wichtig ist Dir ein ansprechender Social-Media-Auftritt deines potenziellen neuen Arbeitgebers?

Bitte gib Deine Bewertung auf einer Skala von 1 bis 10 (1 = unwichtig...10 = sehr wichtig) an.
10

Welche Wertvorstellung von Unternehmen würdest Du über Social Media bevorzugen?

Bitte wählen Deine bevorzugte Wertvorstellung aus.
11

Wie wichtig ist es Dir, dass ein Arbeitgeber auf Social Media Deine Fragen und Anliegen zeitnah beantwortet?

Bitte gib Deine Einschätzung auf einer Skala von 1 bis 10 (1 = unwichtig...10 = sehr wichtig) an.