.

Év dolgozója választás a Fejlesztésen 2019

Sziasztok,

A tavaly megkezdett hagyományt követve idén is minden részlegen megválasztjuk, hogy ki az a kolléga, aki tudásával és teljesítményével a legtöbbet tette hozzá a cég eredményéhez és működéséhez. A díj a közösség elismerése mellett 300.000 Ft pénzjutalommal is jár. Szeretném a döntéshez a véleményeteket kérni.

Kérem segítsetek a lenti adatlap kitöltésével.

Köszönöm, Tinnyei István

Kérem, hogy olyan valakit javasoljatok, akinek a munkáját és a hozzáállását az alábbi 7 szempont alapján legalább négy kategóriában kiemelkedőnek találjátok.

1. Ki az, aki legjobban törekszik arra, hogy munkája során az ügyfelek, termékek fejével gondolkodjon? Ki az, aki igyekszik mindig tekintettel lenni a kollégáira? Betartja és betartatja az írott vagy íratlan szabályokat, ezzel segítve az együttműködést? Aki igyekszik pozitívan megnyilvánulni egy esetleges konfliktushelyzetben is?

2. Ki az, aki egy felmerülő probléma, akadály esetén nem az adott problémát „habosítja” nem a bűnbakot keresi, hanem igyekszik előremutató megoldásokat keresni? Ki az, aki megfogja a munka végét, akár akkor is, ha az nem az ő feladata, de látja, hogy kellene egy segítő kéz? Ki az, aki szívesen segít ötletekkel, ha elakadsz?

3. Ki az, aki nem elégszik meg az „elégségessel”? Aki mindig arra törekszik, hogy „jobb” legyen az a valami, amin dolgozik (legyen az adatrögzítés, egy chache ürítés, vagy akár egy űrrakéta felépítése)? Ki az, akiről tudod, hogy megbízhatsz a munkájában, mert ha ő ad ki a kezéből valamit, akkor valószínűleg az megbízható, minőségi munka lesz, és lehet vele haladni tovább?

4. Ki az, akinek lehet mindig lehet számítani a szakmaiságára? Akinek lehet adni a szavára? Ki az, aki etikusan viselkedik minden helyzetben? Ki az, aki, ha más fala ledőlni készül, odalép, hogy megtartsa? Ki az, aki betartja a megállapodásokat, aki megtartja az ígéreteit?

5. Ki az, aki számára fontos a fejlődés, az állandó tanulás, az újdonságok megismerése és alkalmazása? Ki az, aki szívesen megosztja másokkal is a tudását?

6. Ki az, aki általában pozitívan fogadja a változásokat, és a lehetőséget keresi az új helyzetekben? Ki az, aki igyekszik mindig rugalmasan reagálni egy hirtelen megváltozott helyzetben is?

7. Ki az, aki sokat tesz azért, hogy pozitív legyen a hangulat? Aki miatt jó bejönni, aki közös programokat kezdeményez?

Biztosított
1

Melyik kollégád munkájával és teljesítményével vagy leginkább elégedett az idei év egészét értékelve?

AZ ÉRTÉKELÉSI SZEMPONTOK

1. Ki az, aki legjobban törekszik arra, hogy munkája során az ügyfelek, termékek fejével gondolkodjon? Ki az, aki igyekszik mindig tekintettel lenni a kollégáira? Betartja és betartatja az írott vagy íratlan szabályokat, ezzel segítve az együttműködést? Aki igyekszik pozitívan megnyilvánulni egy esetleges konfliktushelyzetben is?

2. Ki az, aki egy felmerülő probléma, akadály esetén nem az adott problémát „habosítja” nem a bűnbakot keresi, hanem igyekszik előremutató megoldásokat keresni? Ki az, aki megfogja a munka végét, akár akkor is, ha az nem az ő feladata, de látja, hogy kellene egy segítő kéz? Ki az, aki szívesen segít ötletekkel, ha elakadsz?

3. Ki az, aki nem elégszik meg az „elégségessel”? Aki mindig arra törekszik, hogy „jobb” legyen az a valami, amin dolgozik (legyen az adatrögzítés, egy chache ürítés, vagy akár egy űrrakéta felépítése)? Ki az, akiről tudod, hogy megbízhatsz a munkájában, mert ha ő ad ki a kezéből valamit, akkor valószínűleg az megbízható, minőségi munka lesz, és lehet vele haladni tovább?

4. Ki az, akinek lehet mindig lehet számítani a szakmaiságára? Akinek lehet adni a szavára? Ki az, aki etikusan viselkedik minden helyzetben? Ki az, aki, ha más fala ledőlni készül, odalép, hogy megtartsa? Ki az, aki betartja a megállapodásokat, aki megtartja az ígéreteit?

5. Ki az, aki számára fontos a fejlődés, az állandó tanulás, az újdonságok megismerése és alkalmazása? Ki az, aki szívesen megosztja másokkal is a tudását?

6. Ki az, aki általában pozitívan fogadja a változásokat, és a lehetőséget keresi az új helyzetekben? Ki az, aki igyekszik mindig rugalmasan reagálni egy hirtelen megváltozott helyzetben is?

7. Ki az, aki sokat tesz azért, hogy pozitív legyen a hangulat? Aki miatt jó bejönni, aki közös programokat kezdeményez?

2

Kérlek írd meg röviden, miért tetted a voksod a kiválasztott kollégára, vagy mely értékelési szempontok alapján tartod érdemesnek a díjra.

Könnyű kérdőívet létrehozniingyen ✓ A Survio segít Önnek.