Az Év Vezetője

mindennapi feladatokra bontja le a vállalat hosszú távú stratégiáját, az üzlet növekedését tartja szem előtt

a vállalat értékteremtő képességének fejlesztésén dolgozik, üzleti problémák praktikus megoldásait keresi és javaslatokat tesz ez irányba

az ügyféligényeket proaktívan közelíti meg, hozzáadott értéket teremt belső- és külső ügyfelei számára

elköteleződést és közös fellépést ér el a vállalati célok elérése érdekében, többféle vezetői stílusa van és ezeket a helyzetnek megfelelően választja meg, bevonásra törekszik

szakmailag érdekes feladatokat ad, el-és befogadó környezetet alakít ki

a változások élére áll és alkalmazkodik az új kihívásokhoz, a standardok és a teljesítmény folyamatos emelését célozza meg, támogat és fejleszt másokat

együttműködést szorgalmaz, csapatmunkát vár el és kétirányú kommunikációt alakít ki, szinergiák felismerésére és kihasználására törekszik

Első az ügyfél, Legyünk a legjobbak, Tegyük egyszerűbbé a dolgokat, Legyünk együtt sikeresek