.

Onboarding der WE-Kräfte

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

Gesichert

Die Teilnahme an der Umfrage findet anonym statt. 

1

Wie würden Sie das bisherige Onboarding Konzept der WE-Kräfte bewerten?

Wählen Sie eine Antwort
2

Begründen Sie kurz Ihre Bewertung. Was würden sie verbessern/hinzufügen?

3

Wie oft führen Sie Feedback Gespräche mit den WE-Kräften?

Wählen Sie eine Antwort
4

Wie sinnvoll finden Sie die Einführung der Mentoring-/Buddyprogramme für die WE-Kräfte?

Wählen Sie eine Antwort
5

Was würden Sie sich von diesem Programmen erwünschen?

6

Wie lange arbeiten die jetzigen WE-Kräfte in Ihrer Filiale?

Wählen Sie eine Antwort
7

Wie selbstständig können Ihre WE-Kräfte ihre Aufgaben erledigen?

Wählen Sie eine Antwort
8

Wie lange brauchen die WE-Kräfte um mit ihren Aufgaben vertraut zu werden?

Wählen Sie eine Antwort
9

Haben/Hätten Ihre WE-Kräfte auch Interesse daran, ihre Aufgabenbereiche zu erweitern und die dm-Services z.B. kennenzulernen?

Wählen Sie eine Antwort
10

Was würden Sie gerne den WE-Kräften (zusätzlich) beibringen wollen?

Wählen Sie eine Antwort
11

Falls Sie bei 10 "sonstiges" gewählt haben, erläutern Sie hier kurz Ihre Angabe.

12

Haben die WE-Kräfte in Ihrer Filiale feste Abteilungen (Sortimentsbereiche) oder wechseln sie diese häufiger?

Wählen Sie eine Antwort
13

Mit wie vielen Sortimentsbereichen kennen sich die WE-Kräfte aus?

Wählen Sie eine Antwort
14

Haben Ihre WE-Kräfte Zugriff zum (Light-)Arbeitshandy?

Wählen Sie eine Antwort
15

Erleichtert die Nutzung der Arbeitshandys die Orientierung während des WE?

Wählen Sie eine Antwort
16

Wie würden Sie die Zufriedenheit der WE-Kräfte in Ihrer Filiale schätzen (1-10) und was glauben Sie, woran liegt das?

17

Fühlen sich die WE-Kräfte, Ihrer Wahrnehmung nach, ins Team integriert?

Wählen Sie eine Antwort
18

Wie würden Sie die Motivation der WE-Kräfte 1-10 bewerten?

Wählen Sie eine Antwort
19

Verantwortungsbewusstsein und Ordentlichkeit sind je nach Mitarbeiter häufig unterschiedlich ausgeprägt. Wie würden Sie diese bei ihren WE-Kräften bewerten (1-10) und wieso?

20

Wie wichtig sind, Ihrer Meinung nach, die WE-Kräfte für ihre Filiale & Produktivität?

Wählen Sie eine Antwort
21

Begründen Sie kurz Ihre Antwort.