Feedbackvragenlijst van UMC Utrecht, team MTKF BAA

Beoordeel het functioneren van het GEHELE team voor zover je dat hebt kunnen waarnemen. Maak anders een inschatting. Scores: 1 = Slecht (dit is afwezig en een zorgpunt) 2 = Redelijk (het begin is er maar we moeten wel verbeteren) 3 = Goed (dat loopt eigenlijk naar tevredenheid) 4 = Uitstekend (anderen kunnen een voorbeeld aan ons nemen) 5 = Doorgeslagen (dit is bij ons teveel van het goede)

Beoordeel het functioneren van het GEHELE team voor zover je dat hebt kunnen waarnemen. Maak anders een inschatting. Scores: 1 = Slecht (dit is afwezig en een zorgpunt) 2 = Redelijk (het begin is er maar we moeten wel verbeteren) 3 = Goed (dat loopt eigenlijk naar tevredenheid) 4 = Uitstekend (anderen kunnen een voorbeeld aan ons nemen) 5 = Doorgeslagen (dit is bij ons teveel van het goede)

Beoordeel het functioneren van het GEHELE team voor zover je dat hebt kunnen waarnemen. Maak anders een inschatting. Scores: 1 = Slecht (dit is afwezig en een zorgpunt) 2 = Redelijk (het begin is er maar we moeten wel verbeteren) 3 = Goed (dat loopt eigenlijk naar tevredenheid) 4 = Uitstekend (anderen kunnen een voorbeeld aan ons nemen) 5 = Doorgeslagen (dit is bij ons teveel van het goede)

Beoordeel het functioneren van het GEHELE team voor zover je dat hebt kunnen waarnemen. Maak anders een inschatting. Scores: 1 = Slecht (dit is afwezig en een zorgpunt) 2 = Redelijk (het begin is er maar we moeten wel verbeteren) 3 = Goed (dat loopt eigenlijk naar tevredenheid) 4 = Uitstekend (anderen kunnen een voorbeeld aan ons nemen) 5 = Doorgeslagen (dit is bij ons teveel van het goede)

Beoordeel het functioneren van het GEHELE team voor zover je dat hebt kunnen waarnemen. Maak anders een inschatting. Scores: 1 = Slecht (dit is afwezig en een zorgpunt) 2 = Redelijk (het begin is er maar we moeten wel verbeteren) 3 = Goed (dat loopt eigenlijk naar tevredenheid) 4 = Uitstekend (anderen kunnen een voorbeeld aan ons nemen) 5 = Doorgeslagen (dit is bij ons teveel van het goede)

Beoordeel het functioneren van het GEHELE team voor zover je dat hebt kunnen waarnemen. Maak anders een inschatting. Scores: 1 = Slecht (dit is afwezig en een zorgpunt) 2 = Redelijk (het begin is er maar we moeten wel verbeteren) 3 = Goed (dat loopt eigenlijk naar tevredenheid) 4 = Uitstekend (anderen kunnen een voorbeeld aan ons nemen) 5 = Doorgeslagen (dit is bij ons teveel van het goede)

Beoordeel vanuit je eigen ervaring en vanuit jezelf. Scores: 1 = Slecht (dit is afwezig en een zorgpunt) 2 = Redelijk (het begin is er maar we moeten wel verbeteren) 3 = Goed (dat loopt eigenlijk naar tevredenheid) 4 = Uitstekend (anderen kunnen een voorbeeld aan ons nemen) 5 = Doorgeslagen (dit is bij ons teveel van het goede)