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Onboarding-Umfrage

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

wie schön, dass du nun an Bord bist - herzlich Willkommen in unserem KOSMOS!

Wir möchten, dass du dich bei und mit uns rundum wohlfühlst - vom ersten Kontakt über die Bewerbungsgespräche bis zum tatsächlichen Start in deinem Team. Daher liegt uns besonders am Herzen, von dir zu hören, wie du deine bisherige Reise mit uns empfunden hast.

Wir sind dir für deine ehrliche Rückmeldung sehr dankbar, damit wir in unserem KOSMOS Menschen noch stärker machen können.

Die Umfrage ist selbstverständlich anonym und dauert nur ein paar Minuten.

Dein Team People & Culture

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Onboarding-Umfrage
1

Wann bist du ins Unternehmen eingetreten?

2

In welchem Bereich bist du tätig?

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3

Wie bist du auf uns aufmerksam geworden?

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4

In welchem Arbeitsverhältnis befindest du dich?

Wählen Sie eine Antwort

Bewerbungsprozess

In diesem Abschnitt möchten wir gerne erfahren, wie du unseren Bewerbungsprozess wahrgenommen hast.

Inwieweit stimmst du den folgenden Aussagen zu (1 = Stimme überhaupt nicht zu, 5 = stimme voll und ganz zu)

5

Die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses war freundlich und professionell.

6

Ich habe mich während des Bewerbungsprozesses gut informiert und betreut gefühlt.

7

Der Bewerbungsprozess war transparent.

8

Ich habe mich in den Gesprächen wohlgefühlt.

9

Ich habe mich gut über die Aufgaben und Anforderungen der Position informiert gefühlt.

10

Die Dauer des Bewerbungsprozesses war angemessen.

11

Wie bewertest du den Bewerbungsprozess insgesamt?

12

Was ist dir als besonders positiv oder negativ aufgefallen?

13

Hast du Verbesserungsvorschläge oder Anregungen für unseren Bewerbungsprozess?

In diesem Abschnitt möchten wir gerne erfahren, wie du den Ablauf zwischen Vertragsangebot und Arbeitsstart wahrgenommen hast.

14

Ich habe vor meinem ersten Arbeitstag alle relevanten Unterlagen erhalten.

15

Ich habe vor meinem ersten Arbeitstag alle relevanten Informationen erhalten (Treffpunkt, Startzeit, Ansprechperson).

16

Gibt es zusätzliche Informationen, die dir im Vorfeld geholfen hätten?

In diesem Abschnitt möchten wir gerne erfahren, wie du deinen ersten Arbeitstag erlebt hast.

17

Ich wurde an meinem ersten Arbeitstag gut betreut und begleitet.

18

Mein Arbeitsplatz war gut vorbereitet (Hardware, Schreibmaterialien etc.)

19

Ich habe mich an meinem ersten Arbeitstag willkommen gefühlt.

20

Die Atmosphäre an meinem ersten Arbeitstag war angenehm.

21

Was lief besonders gut bzw. weniger gut?

In diesem Abschnitt möchten wir gerne erfahren, wie du deine Einarbeitung empfunden hast.

22

Meine Aufgaben wurden klar und verständlich erklärt.

23

Ich wurde mit den relevanten Tools und Systemen vertraut gemacht.

24

Ich hatte eine feste Ansprechperson.

25

Die Einarbeitungsmaßnahmen waren hilfreich.

26

Gibt es Themen, die intensiver hätten behandelt werden sollen?

In diesem Abschnitt möchten wir gerne erfahren, wie du mittlerweile in unserem KOSMOS angekommen bist.

27

Ich fühle mich in meinem Team wohl.

28

Ich fühle mich in mein Team integriert.

29

Mir wurden unsere Unternehmenswerte vermittelt.

Abschließend möchten wir gerne erfahren, wie du den Bewerbungs- und Onboardingprozess insgesamt empfunden hast. Das hilft uns zu sehen, was gut funktioniert, aber auch zu identifizieren, was wir verbessern können.

30

Was lief aus deiner Sicht besonders gut?

31

Wo siehst du Verbesserungspotential?

32

Wie bewertest du den Bewerbungs- und Onboardingprozess insgesamt?

33

Würdest du den Bewerbungs- und Onboardingprozess weiterempfehlen?

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Vielen Dank für deine Teilnahme!

Das hilft uns, den Onboardingprozess stetig weiterzuentwickeln und neuen Kollegen einen reibungslosen Start zu ermöglichen.

Schön, dich an Board zu haben! :)

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