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Umfrage Generationen- übergreifendes Arbeiten und Führen

Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

Gesichert
1

Welcher Generation gehören Sie an?

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2

Spielt das generationenübergreifende Arbeiten in Ihrem beruflichen Umfeld eine bewusste Rolle?

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3

Haben Sie schon einmal einen Generationenkonflikt am Arbeitsplatz erlebt – sei es bspw. im Umgang mit älteren oder jüngeren Kolleginnen und Kollegen?

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4

Stimmen Sie dieser Aussage zu: Für die Generation der Babyboomer steht Arbeit an erster Stelle.

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5

Stimmen Sie dieser Aussage zu: Die Generation der Babyboomer sind nicht technikaffin.

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6

Stimmen Sie dieser Aussage zu: Die Generation der Babyboomer beharrt auf Ihrer eigenen Meinung.

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7

Stimmen Sie dieser Aussage zu: Vertreter der Generation X sind pragmatisch.

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8

Stimmen Sie dieser Aussage zu: Die Generation X lässt sich von Autoritäten nicht einschüchtern.

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9

Stimmen Sie dieser Aussage zu: Die Generation X ist technisch versiert.

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10

Stimmen Sie dieser Aussage zu: Die Generation Y legt Wert auf Entfaltung und Entscheidungsfreiheit.

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11

Stimmen Sie dieser Aussage zu: Die Generation Y möchte keine bzw. flache Hierarchien.

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12

Stimmen Sie dieser Aussage zu: Die Generation Y ist technikaffin.

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13

Stimmen Sie dieser Aussage zu: Die Generation Z ist in der Kommunikation sehr direkt.

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14

Stimmen Sie dieser Aussage zu: Die Generation Z erwartet Entwicklungsmöglichkeiten.

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15

Stimmen Sie dieser Aussage zu: Für Vertreter der Generation Z ist Arbeit nicht alles.

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