.

Ankieta satysfakcji

W ostatnim czasie projekt przeszedł sporo zmian — zwiększyło się obciążenie, pojawiły się nowe typy zadań. Zależy mi, żeby zrozumieć, jak się w tym odnajdujesz, co działa, a co wymaga zmiany.

Ankieta jest anonimowa i służy wyłącznie do tego, by lepiej dostosować sposób naszej pracy do realiów i potrzeb zespołu.

Z góry dzięki za szczerość i poświęcony czas!

Zabezpieczony
Pytania otwarte
1

Czy Twoje obecne obciążenie pracą jest odpowiednie?

(1 = zdecydowanie nie / bardzo źle, 5 = zdecydowanie tak / bardzo dobrze)
2

Czy czujesz, że realizujesz zadania, które odpowiadają Twoim kompetencjom i zainteresowaniom?

(1 = zdecydowanie nie / bardzo źle, 5 = zdecydowanie tak / bardzo dobrze)
3

Czy masz poczucie wpływu na to, jakiego rodzaju zadania wykonujesz?

(1 = zdecydowanie nie / bardzo źle, 5 = zdecydowanie tak / bardzo dobrze)
4

Czy w Twojej codziennej pracy masz okazję wykorzystywać swoje mocne strony?

(1 = zdecydowanie nie / bardzo źle, 5 = zdecydowanie tak / bardzo dobrze)
5

Czy masz przestrzeń na skupienie się na zadaniach strategicznych, a nie tylko "gaszenie pożarów"?

(1 = zdecydowanie nie / bardzo źle, 5 = zdecydowanie tak / bardzo dobrze)
6

Czy czujesz, że Twoja praca wnosi wartość do zespołu/projektu?

(1 = zdecydowanie nie / bardzo źle, 5 = zdecydowanie tak / bardzo dobrze)
7

Jak oceniasz swoje ogólne samopoczucie związane z pracą (motywacja, zaangażowanie)?

(1 = zdecydowanie nie / bardzo źle, 5 = zdecydowanie tak / bardzo dobrze)
8

Czy czujesz się zmotywowany/a do pracy w obecnym środowisku?

(1 = zdecydowanie nie / bardzo źle, 5 = zdecydowanie tak / bardzo dobrze)
9

Czy widzisz dla siebie przestrzeń do rozwoju w obecnym układzie zadań?

(1 = zdecydowanie nie / bardzo źle, 5 = zdecydowanie tak / bardzo dobrze)
10

Na ile masz możliwość zgłaszania sugestii dotyczących organizacji pracy lub zmian w zadaniach?

(1 = zdecydowanie nie / bardzo źle, 5 = zdecydowanie tak / bardzo dobrze)
Pytania otwarte
11

Jak się czujesz ostatnio w kontekście pracy w zespole i projektu? Jaka wg Ciebie jest aktualna atmosfera w zespole?

12

Co najbardziej Cię obecnie angażuje lub sprawia satysfakcję?

13

Czy są zadania, które chciał(a)byś robić częściej lub rzadziej?

14

Co Twoim zdaniem mogłoby pomóc lepiej zorganizować pracę zespołu przy obecnym obciążeniu?

15

Czy jest coś, co chciał(a)byś przekazać liderowi, a nie masz ku temu okazji?

16

Wolny wniosek/przemyślenia/komentarz