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Vos réponses nous aiderons à améliorer nos solutions. Merci.Cordialement, Équipe Survio

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Bonjour, je m‘adresse à vous afin de vous inviter à participer à un sondage rapide. Je vous remercie de remplir le questionnaire suivant qui n‘est disponible que pendant une certaine période.

Bonjour, nous avons vraiment besoin de connaître votre opinion. Merci de remplir ce questionnaire qui ne vous prendra pas plus de 10 minutes.

Nous vous remercions de vos réponses et du temps que vous avez consacré au remplissage du questionnaire. Vous nous avez beaucoup aidé.

Nous apprécions beaucoup votre aide ! Merci de votre temps et vos réponses.

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Vous n'aurez plus accès aux réponses collectées.

Toutes vos réponses seront effacées 30 jours après la date d'expiration.

Résumé et Confirmation

Comment peut-on vous aider ?

Oui, je veux faire une mise à jour. Le paiement sera effectué immédiatement en utilisant le même mode de paiement que pour mon dernier achat.

Grâce à Survio, je vais pouvoir réaliser un Benchmark pour ma thèse professionnelle, dans un style attractif et simple d'utilisation pour les personnes qui y répondront. Habituée à réaliser quelques formulaires plus classiques, il me fallait trouver plus d'options cette fois-ci pour que mon enquête soit satisfaisante. J'ai trouvé en Survio l'outil idéal !

RESPONSABLE PAIE

Depuis combien de temps occupez -vous ce poste?

Pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel?

Quelles sont vos principales missions?

Comment évaluez-vous actuellement la répartition des tâches au sein de l'équipe de paie ?

Quels sont les principaux défis que vous rencontrez dans la coordination des activités entre les gestionnaires de paie et les assistantes d’exploitation ?

Comment envisagez-vous d'optimiser la répartition des tâches pour améliorer l'efficacité et la productivité de l'équipe de paie ?

Que pensez-vous d’une centralisation totale de l’équipe paie au sein de l’agence Gennevilliers?

Quels ont été les principaux changements dans le traitement des informations des salariés à l'agence Centre Est depuis que la gestionnaire de paie n'est plus sur site mais basée à Gennevilliers ?

Comment évaluez-vous la communication entre les membres de l'équipe paie dans l'agence Centre Est par rapport à l'agence Nord ?

Quelles sont les mesures prises pour surmonter les obstacles organisationnels identifiés dans l'agence Centre Est ?

Selon vous, quelles sont les pratiques efficaces mises en place dans l'agence Nord qui pourraient être appliquées dans l'agence Centre Est pour améliorer la répartition des tâches et la gestion organisationnelle ?

Avez-vous des recommandations spécifiques pour optimiser l'efficacité organisationnelle de l'agence Centre Est en matière de gestion des tâches liées à la paie, en se basant sur les meilleures pratiques observées dans l'agence Nord ?