.

Werknemerstevredenheid 2025

Hierbij nodigen we jullie graag opnieuw uit tot deelname aan de medewerkerstevredenheidsbevraging.


Dit initiatief werd vorig jaar opgezet door de strategische werkgroep #werkenbijCallant en was een succes. We bouwen hier dit jaar op verder. De samenstelling van de vragenlijst is grotendeels hetzelfde gebleven met als doel een evolutie waar te nemen over de jaren.


De vragenlijst bevat vragen over de onthaalperiode en de algemene tevredenheid binnen Callant. 

Beveiligd
Survio
Maak een enquête
Callant - werknemerstevredenheid 2025
1

Van welke afdeling maak jij deel uit?

Kies 1 antwoord
2

Ben je het afgelopen jaar in dienst gekomen bij Callant?

3

Hoe tevreden ben je van het verloop van de periode tussen de ondertekening van jouw arbeidsovereenkomst en je eerste werkdag bij Callant?

4

Wat heb je als positief ervaren?

5

Wat zijn verbeterpunten?

6

Duid aan welke elementen niet mogen ontbreken op een eerste werkdag

Kies één of meer antwoorden
7

Wat kon voor jou beter op je eerste werkdag?

8

Hoe tevreden ben je van je eerste werkweek bij Callant?

9

Hoe belangrijk is een kennismaking met directie tijdens je eerste werkweek voor jou?

Geef aan naar welke waarde uw voorkeur uitgaat
0
Helemaal niet belangrijk
Erg belangrijk
10

Hoe beoordeel je de begeleiding in jouw functie de eerste dagen/weken?

11

Wat heb je als positief ervaren?

12

Wat zijn aandachtspunten?

13

Om de algemene werknemerstevredenheid na te gaan ontvangen we graag een score op 4 op elk van de volgende criteria:

Kies één antwoord in elke rij
14

Strookt de functie met de verwachtingen die je had van de job?

Kies één antwoord
15

In welke mate laat je je buiten de werkuren storen door werkgerelateerde communicatie of opdrachten?

Kies één antwoord
16

Heb je gemerkt dat jouw job je verhindert om de gewenste tijd aan je gezin, vrienden, huishouden of hobbies te besteden?

Kies één antwoord
17

Heb je het moeilijk gevonden om je te concentreren op je job omwille van niet-werk gerelateerde verantwoordelijkheden?

Kies één antwoord
18

Heb je gemerkt dat je door niet-werk gerelateerde verantwoordelijkheden niet de nodige tijd aan je job kon besteden?

Kies één antwoord
19

In welke mate voel je je geapprecieerd voor je werk?

Geef aan naar welke waarde uw voorkeur uitgaat
0
Helemaal niet
Helemaal wel
20

Kan je meebeslissen over zaken die met jouw werk te maken hebben?

Geef aan naar welke waarde uw voorkeur uitgaat
0
Helemaal niet
Helemaal wel
21

Ben je tevreden over de ergonomische omstandigheden op kantoor?

Kies één antwoord
22

Voel je je voldoende ondersteund door je collega’s?

Geef aan naar welke waarde uw voorkeur uitgaat
0
Helemaal niet
Helemaal wel
23

Voel je je voldoende ondersteund door je leidinggevende?

Geef aan naar welke waarde uw voorkeur uitgaat
0
Helemaal niet
Helemaal wel
24

In welke mate sluiten volgende uitspraken aan bij hoe jij je voelt?

Kies één antwoord in elke rij
25

In welke mate sluiten volgende uitspraken aan bij hoe jij je voelt?

Kies één antwoord in elke rij
26

Wat kan jou helpen om nog beter te functioneren in je job?

27

Hoe zou je je algemene tevredenheid bij Callant beoordelen?

Maak een enquête