.
Průzkum příčin fluktuace zaměstnanců
Začít
Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
1
Jak dlouho jste u nás pracovali?
Vyberte jednu odpověď
méně než rok
1-3 roky
4-5 let
více než 5 let
2
Byla vaše očekávání při nástupu do zaměstnání naplněna?
Vyberte jednu odpověď
ANO
NE
3
Pokud vaše očekávání při nástupu do zaměstnání nebylo naplněno, uveďte důvod
4
Co byl hlavní důvod vašeho odchodu? (vyberte všechny, které jsou relevantní)
Vyberte jednu nebo více odpovědí
nízká úroveň platu
omezené možnosti kariérního růstu
nedostatek uznání
špatné pracovní prostředí
nevyhovující rozvržení směn
nízká flexibilita
odchod na mateřskou dovolenou
Jiná (prosím uveďte)
5
Jak byste popsali své pracovní prostředí?
Vyberte jednu odpověď
velmi dobré
dobré
průměrné
špatné
velmi špatné
6
Co by firma mohla udělat jinak, aby zabránila vašemu odchodu?
7
Jak byste hodnotili komunikaci s vaším nadřízeným?
Vyberte jednu odpověď
velmi dobrá
dobrá
průměrná
špatná
velmi špatná
8
Svou předchozí volbu zdůvodněte
9
Co by vám zvýšilo motivaci k práci ve firmě?
10
Jak byste hodnotili celkovou spokojenost s pracovními podmínkami?
Vyberte jednu odpověď
velmi spokojený
spokojený
průměrně spokojený
nespokojený
velmi nespokojený
11
Jaké benefity by podle vás mohla firma nabízet, aby přispěla k větší spokojenosti zaměstnanců?
Odeslat
Vytvořit dotazník