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Étude de style de gestion

Madame, Monsieur, veuillez prendre quelques minutes de votre temps pour remplir le sondage suivant.

Sécurisé
1

Quelle est votre réaction face à un conflit ?

Choisissez l'option qui décrit le mieux votre comportement
2

Comment réagissez-vous lorsque vous êtes en conflit ?

Indiquez votre comportement habituel lors de situations de désaccord
3

Que préférez-vous faire en cas de désaccord ?

Exprimez votre approche de résolution de conflit
4

Comment gérez-vous les situations de tension au travail ?

Indiquez comment vous abordez les conflits professionnels
5

Êtes-vous ouvert à accepter des idées différentes des vôtres ?

Réfléchissez à votre tolérance vis-à-vis des opinions contraires
6

Préférez-vous éviter les conflits ou les affronter directement ?

Indiquez votre préférence en matière de gestion de conflit
7

Comment réagissez-vous face à l'opposition de vos collègues ?

Décrivez votre attitude en cas de désaccord avec des collaborateurs
8

Êtes-vous enclin à changer d'avis lors de discussions conflictuelles ?

Réfléchissez à votre flexibilité lors de débats contradictoires
9

Comment décririez-vous votre approche face aux désaccords au sein de votre équipe ?

Indiquez comment vous agissez lors de conflits d'opinions en groupe
10

Quelle est votre priorité lors d'un conflit : la relation ou le résultat ?

Hiérarchisez ce qui est le plus important pour vous lors de situations de désaccord