.

Cultura organizațională

Chestionarul urmărește să descopere tipul de cultură organizațională existent în companie.

Întrebările se parcurg ușor, nu solicită date cu caracter personal sensibil și respectă anonimitatea.

Securizat
Survio
Chestionar - Cultura organizațională

Date de identificare

1

Sexul dumneavoastra

Alegeți un răspuns
2

Varsta dumneavoastra

3

Departamentul din care faceti parte

Alegeți un răspuns
4

Vechime in cadrul companiei

Alegeți un răspuns
Chestionar - Cultura organizațională

Elemente de continut ale culturii

5

1. Ce valori sunt promovate in cadrul companiei dumneavoastra?

Alegeti cele mai reprezentative 4 valori:
6

Ce valori considerati ca va reprezinta?

Alegeti cele mai reprezentative 4 valori:
7

Va rog enumerati cateva dintre obiceiurile si traditiile organizationale existente in compania din care faceti parte.

8

Exista persoane din cadrul companiei care pot fi luate ca exemplu de model de comportament de urmat?

9

Care consideratii ca sunt factorii ce au influentat in cea mai mare parte formarea culturii organizationale existente in companie?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
Chestionar - Cultura organizațională

       Dimensiuni culturale

10

Deciziile din cadrul companiei:

11

Stilul de management existent in companie este unul:

Alegeți un răspuns
12

In companie:

Alegeți un răspuns
13

In companie:

Alegeți un răspuns
14

Obiectivele și deciziile in cadrul companiei se stabilesc:

Alegeți un răspuns
15

In companie, angajații apreciază:

Alegeți un răspuns
16

In organizatie sunt mai importante:

Alegeți un răspuns
17

In cadrul organizatiei:

Alegeți un răspuns
18

Organizatia este orientata spre:

Alegeți un răspuns
19

Orientarea organizatiei este:

Alegeți un răspuns
Chestionar - Cultura organizațională

Tipuri de cultura organizationala

20

Considerati ca in cadrul companiei exista o cultura de tip:

Alegeți un răspuns