Вы долго искали работу и нашли подходящий вариант в фирме на должности менеджера.
Ваша работа заключается в сортировке заказов, оформлении и передачи их клиентам.
Вы познакомились с коллективом, который работает здесь уже не первый год. С директором, Алисой Олеговной, вы ранее пересекались, но как клиент, отношения с ней мягкие и приятные
Вам выделили офис, в котором вы занимались оформлением заказов, с вами в офисе работает еще одна сотрудница - Ольга. Она уже 3 года трудится стенах фирмы и имеет большой опыт. Ольга не сильно радушно вас встретила, сразу обозначив, что ее стол - это ее стол, и с него ничего не брать и не класть. На второй рабочий день вы обратились к Ольге за помощью, на что получили ответ "Мне некогда, там все просто, поработаешь - поймешь", но вы также услышали обрывок фразы "А не поймешь - не велика потеря для нас"
Вы стали сами разбираться во всех тонкостях рабочего процесса. И уже через месяц вы перевыполнили план по составлению заказов и пришедших в офис клиентов. Через два месяца вашей работы, директор зашла в ваш кабинет и объявила о поднятии вам заработной платы, также сказав, что вас ждет повышение по службе через месяц, если в продолжите работу в том же темпе. Ваша коллега Ольга возразила начальнице, сказав, что здесь есть люди, которые уже давно работают в фирме и знают куда больше и что ставить новичков на высшие должности - непрофессионально. На что получила ответ начальницы - "--имя-- имеет богатый потенциал, и ей нужна территория, чтобы развернуться. В отличие от некоторых, она за несколько месяцев подняла нам число продаж, да и сайт стал более активно представлять продукцию"
Через неделю вы начали замечать, что вы путаете заказы и клиенты все чаще возвращаются с возражениями и жалобами. Вы решаете разобраться в чем дело. Вы вернулись раньше с обеда и застали Ольгу за переклеиванием ярлыков с инициалами клиентов.