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Coaching e Liderança

Prezado Senhor ou Senhora, por favor, reserve alguns minutos de seu tempo para preencher a seguinte pesquisa.

Protegido
1

Informações Demográficas - Qual seu cargo/Posição atual - Em qual instituição está lotado(a) - Tempo de experiência como gestor público. - Você fez curso de formação em coaching ou passou pelo processo de coaching? Em que ano?

2

O que o motivou a fazer o curso/processo de coaching?

3

Como você descreveria sua experiência durante o curso/processo de coaching?

4

Houve alguma mudança significativa na sua vida pessoal e/ou profissional após o curso/processo? Se sim, por favor, descreva.

5

Você percebeu alguma mudança na sua forma de gestão ou liderança após o curso/processo de coaching? Em caso afirmativo, quais foram essas mudanças?

6

Essas mudanças foram passageiras ou permanentes?

7

Você recomendaria o curso/processo de coaching para outros gestores públicos? Por quê?

8

Na sua opinião, por que é importante que líderes/gestores públicos passem pelo treinamento de coaching?

9

Você faria o curso/processo novamente? Por quê e com qual objetivo?

10

Além do coaching, você acredita que existem outros treinamentos importantes para gestores públicos? Quais?

11

Existe alguma outra informação que você gostaria de compartilhar relacionada ao tema?