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Switcher Profissional

Olá!

Somos a B4People e te desejamos as boas vindas ao Programa Black Shine - o Programa de aceleração profissional da HEINEKEN - é uma alegria ter você conosco!


E para iniciar nossa jornada, compartilhamos com você o nosso self assessment, o Switcher Profissional, nele serão abordados 4 blocos de questões e te convidamos a respondê-las de forma mais genuína possível, assim você poderá se auto avaliar antes, durante e após o Programa. 


Estamos aqui para te apoiar nessa jornada onde a estrela principal é você!

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Bloco 1

Queremos te conhecer

1.1 - Qual seu nome completo?

1.2 - Qual seu e-mail corporativo? Através dele iremos estabelecer a comunicação diretamente com você e garantir a privacidade das suas declarações.

1.3 - Qual é o seu cargo ou função atual?

1.4 - Qual JG do seu cargo ou função?

Selecione uma resposta

1.5 - Há quanto tempo está nesta função?

1.6 - Em qual cidade e estado você atua?

1.7 - Identifique se você atualmente lidera, mesmo que informalmente:

Selecione uma ou mais respostas

1.8 - Com qual gênero você se identifica?

Sexo biológico: determinado no momento de nascimento, leva em consideração as características dos órgãos sexuais que distinguem o masculino e o feminino. Identidade de gênero: diz respeito a forma como nos identificamos e em como desejamos que as outras pessoas identifiquem, incluindo o jeito de ser, vestir, e nos relacionar afetivamente com os outros.

1.9 - Qual sua orientação sexual?

Não se preocupe, manteremos sigilo quanto a sua identidade

1.10 - Você é uma pessoa com deficiência? Se sim, qual?

Considere: Pessoa que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas (Art. 2º da Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência, LEI Nº 13.146/ 2015)
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A partir de agora, as perguntas tem como finalidade conhecer seu universo subjetivo, ou seja, aquilo que te torna você!

Garantimos que toda informação é protegida pela Lei Geral de Proteção de Dados. Todas as informações prestadas serão usadas para fins estatísticos e garantimos que não há qualquer forma de exclusão em virtude das respostas aqui apontadas.

Bloco 2

Auto avaliação da Satisfação Profissional

Em uma escala de 1 a 5, onde 1 é "Discordo totalmente" e 5 é "Concordo totalmente", indique o quanto você concorda com as seguintes afirmações:

2.1 - Eu sinto total conforto em relação às políticas de avaliação de desempenho

2.2 - Gosto muito do modelo de feedback aplicado pela liderança: é claro, focado em habilidades e inclusivo.

2.3 - Reconhecimento é uma atitude que faz parte do perfil da pessoa que me lidera.

2.4 - Percebo que há oportunidades de crescimento na empresa e isso motiva o meu desenvolvimento.

2.5 - Tenho total consciência de quais são as habilidades esperadas de mim para alcançar um próximo nível profissional.

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Agora, indique uma avaliação de 0 a 10, sendo 0 "definitivamente não" e 10 "definitivamente sim".

2.6 - Eu sinto completa satisfação em relação ao meu cargo atual

0 - Certamente não,
10 - Definitivamente sim
Certamente não
Definitivamente sim

2.7 - Minha liderança imediata é inclusiva e me direciona de forma congruente ao meu nível de maturidade profissional

0 - Certamente não,
10 - Definitivamente sim
Certamente não
Definitivamente sim

2.8 - Eu sinto completa satisfação em relação a empresa

0 - Certamente não,
10 - Definitivamente sim
Certamente não
Definitivamente sim

2.9 - Na sua opinião, há algo que a HEINEKEN poderia fazer para melhorar os índices de satisfação profissional? O que?

2.10 - Em qual função você deseja estar daqui um ano? E daqui cinco anos?

2.11 - Você sabe o que precisa desenvolver para alcançar esta posição? Se sim, liste abaixo:

2.12 - Como você chegou a esta informação?

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Bloco 3

Auto avaliação da Percepção da Segurança Psicológica

Em uma escala de 1 a 5, onde 1 é "Discordo totalmente" e 5 é "Concordo totalmente", indique o quanto você concorda com as seguintes afirmações:

3.1 - No meu trabalho, sinto segurança para expressar minhas opiniões sem medo de represálias

3.2 - Posso admitir meus erros sem medo de ridicularização, comparação ou punição.

3.3 - Sinto que posso compartilhar preocupações e desagrados sem medo de repercussões negativas

3.4 - No meu local de trabalho, posso pedir ajuda ou orientação sem receio.

3.5 - Sinto que meus colegas e supervisores valorizam minhas contribuições

3.6 - Na empresa onde trabalho, pessoas com marcadores da diferença (mulheres, pessoas negras, LGBTQIAP+, pessoas com deficiência e acima de 40 anos) tem a mesma chance de promoção para cargos de liderança.

3.7 - Na empresa onde eu trabalho os processos seletivos são transparentes e profissionais negros, mulheres, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e acima de 40 anos recebem respeito em todas as fases da seleção.

3.8 - A liderança da empresa onde eu trabalho respeita os profissionais negros, mulheres, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e acima de 40 anos na organização.

3.9 - Nunca presenciei microagressões direcionadas aos profissionais negros, mulheres, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e acima de 40 anos.

3.10 - Sinto conforto e segurança para expressar minha individualidade de forma autêntica.

3.11 - Para você, quais são os fatores mais importantes que contribuem para se sentir seguro(a) psicologicamente no trabalho?

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Bloco 4

Auto avaliação das habilidades sócio-emocionais


Reflita cada afirmação e avalie, de acordo com a escala:

1 - muito abaixo do esperado

2 - um pouco abaixo do esperado

3 - dentro das expectativas

4 - um pouco acima das expectativas

5 - muito acima das expectativas

4.1 - Consigo articular pensamentos e opiniões de uma forma objetiva e lógica, com argumentos que facilitam o entendimento de todos

4.2 - Sei ajustar meu estilo de comunicação para obter o máximo de resultados positivos.

4.3 - Comunico ideias e propostas com segurança, otimismo e confiança.

4.4 - Sou capaz de remover as diversas resistências e objeções agregando valor aos objetivos estratégicos.

4.5 - Meu posicionamento gera confiança e credibilidade

4.6 - Preparo minha abordagem levando em consideração as minhas necessidades e as da outra pessoa.

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Sua primeira etapa foi concluída com sucesso!

Anote suas perguntas e guarde para discutirmos em conjunto.

Te vemos em breve!

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