.

HR(recrutare) / EMPLOYER BRANDING

Stimate Domnule sau Doamnă, vă rugăm să acordați câteva minute din timpul dvs. pentru a completa următorul chestionar.

Securizat
Survio
Creați un chestionar
Înțelegerea strategiilor de comunicare folosite în recrutare și impactul perceput.
1

Care este funcția dvs. actuală?

2

În ce industrie activați?

Alegeți un răspuns
3

De câți ani lucrați în domeniul resurselor umane/employer branding?

Alegeți un răspuns
4

Ce canale folosiți cel mai frecvent pentru a promova anunțurile de angajare? (selectați toate care se aplică)

Alegeți unul sau mai multe răspunsuri
5

Apelați la campanii de employer branding pentru a atrage candidați?

Alegeți un răspuns
6

Cât de importante considerați că sunt elementele de comunicare vizuală (grafică, culori, logo, storytelling etc.) în atragerea candidaților?

Alegeți un răspuns
7

Ce tip de conținut considerați că atrage cel mai bine candidații?

Alegeți un răspuns
8

Măsurați eficiența campaniilor de comunicare în recrutare?

Alegeți un răspuns
9

Folosiți instrumente digitale sau software specializat pentru a gestiona procesul de recrutare?

Alegeți un răspuns
10

Ce tipuri de tool-uri folosiți în activitatea de recrutare? (puteți selecta mai multe)

Alegeți unul sau mai multe răspunsuri
11

Ați folosit până acum soluții bazate pe inteligență artificială pentru:

Alegeți unul sau mai multe răspunsuri
12

Care sunt, în opinia dvs., avantajele utilizării AI în recrutare? (răspuns deschis)

13

Dar riscurile sau dezavantajele? (răspuns deschis)

14

Considerați că utilizarea AI în comunicarea de recrutare poate afecta autenticitatea mesajului?

Alegeți un răspuns
15

Considerați că strategia de comunicare actuală a companiei dvs. reflectă corect valorile și cultura organizațională?

Alegeți un răspuns
Creați un chestionar