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Giuseppe

Gentile signore o signora, la preghiamo di dedicare alcuni minuti del suo tempo per completare il seguente sondaggio.

Protetto
Survio
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Ciao, al fine di poter lavorare su eventuali mancanze avute nel corso di quest'ultimo anno ti chiedo gentilmente di darmi dei feedback personali. Il questionario è anonimo ma, qualora volessi palesarti e approfondire, sono sempre a disposizione. Grazie mille, Francesco.
1

Il mio Supervisore si rivolge a me con toni educati e rispettosi.

Assegna un numero di stelle in base al tuo grado di accordo con l'affermazione.
2

Il mio Supervisore è disponibile quando lo contatto.

Assegna un numero di stelle in base al tuo grado di accordo con l'affermazione.
3

La comunicazione del mio Supervisore è efficace.

Assegna un numero di stelle in base al tuo grado di accordo con l'affermazione.
4

Sono a mio agio a condividere eventuali feedback col mio Supervisore.

Assegna un numero di stelle in base al tuo grado di accordo con l'affermazione.
5

Il mio Supervisore valorizza le mie opinioni in merito a nuove procedure o scambi di veduta interni.

Assegna un numero di stelle in base al tuo grado di accordo con l'affermazione.
6

Il mio Supervisore è presente sul mio ristorante (non trascura il mio Store).

Assegna un numero di stelle in base al tuo grado di accordo con l'affermazione.
7

Quando presente, il mio Supervisore è sempre pronto a dare una mano in caso di bisogno operativo.

Assegna un numero di stelle in base al tuo grado di accordo con l'affermazione.
8

Il mio Supervisore è un punto di riferimento per me.

Assegna un numero di stelle in base al tuo grado di accordo con l'affermazione.
9

Le problematiche, quando messo al corrente, vengono gestite in modo immediato dal mio Supervisore?

Qualora non fosse così, ti prego di aiutarmi fornendomi degli esempi.
10

In che modo, il mio Supervisore, potrebbe essere più di supporto?

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