.

Dotazník využitia sociálnych sietí v práci manažéra Autor: Bc. Jana Dudášová

Dobrý deň.

Volám sa Bc. Jana Dudášová a som študentkou magisterského štúdia na Vysokej škole DTI. V rámci svojej diplomovej práce sa zaoberám zisťovaním využitia sociálnych sietí v práci manažéra. Cieľom je zmapovať využívanie online sociálnych sietí v profesijnom živote manažéra, zistiť ich výhody a nevýhody aj s ohľadom na rôzne vekové kategórie. Dotazník je anonymný a všetky získané informácie sú dôverné a budú slúžiť len na účely diplomovej práce. Vopred Vám ďakujeme za Váš čas a spoluprácu.

                                                                                                         Bc. Jana Dudášová

Inštrukcie:

Dotazník obsahuje rôzne typy otázok. U väčšiny je možná vybrať len jednu odpoveď. Tie, u ktorých je možné zvoliť viaceré odpovede, majú v zátvorke pokyn – možnosť viacerých odpovedí. Preto, ak nie je uvedené inak, vyberte len jednu možnosť. Pri otvorených položkách máte možnosť vyjadriť svoj názor a to aj v prípade jednej z možností, napr. ak áno, ktoré. V tomto prípade za odpoveď áno napíšte svoje vyjadrenie.

Zabezpečené
Survio
Vytvoriť dotazník

Údaje o respondentovi:

1

Ste:

Vyberte jednu odpoveď
2

Váš vek:

3

Vaše vzdelanie:

Vyberte jednu odpoveď
4

Pracujete ako:

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník

Dotazník:

5

Kedy prenikli sociálne siete do vašej firmy?

Vyberte jednu odpoveď
6

Ktoré siete teraz využívate? Z akého dôvodu?

7

Opustili ste niektoré siete? Z akého dôvodu?

8

Využívate sociálne siete pre nábor pracovníkov? Ak áno, ktoré?

Vyberte jednu odpoveď
9

Akým spôsobom využívate sociálne siete v rámci náboru pracovníkov?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
10

Aké vidíte výhody pri týchto metódach získavania pracovníkov (môžete ich porovnať s inými metódami, napr. inzerciou na pracovných portáloch)?

11

Aké vidíte nevýhody pri týchto metódach získavania pracovníkov (môžete ich porovnať s inými metódami, napr. inzerciou na pracovných portáloch)?

12

Využívate sociálne siete pri výbere pracovníkov na konkrétnu pozíciu? Ak áno, v akej fáze?

Vyberte jednu odpoveď
13

Aké informácie o pracovníkoch vyhľadávate?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
14

Do akej miery súvisia tieto informácie so schopnosťou uchádzača zastávať požadovanú pozíciu? Riadite sa skôr nimi, alebo svojou intuíciou pri pracovnom pohovore?

Vyberte jednu odpoveď
15

Aké vidíte výhody pri výbere pracovníkov na konkrétnu pozíciu prostredníctvom sociálnych sietí?

16

Aké vidíte nevýhody pri výbere pracovníkov na konkrétnu pozíciu prostredníctvom sociálnych sietí?

17

Využívate sociálne siete v komunikácii so svojimi zamestnancami?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
18

Môžu Vaši zamestnanci používať sociálne siete v pracovnej dobe?

Vyberte jednu odpoveď
19

Upravujete nejako správanie vašich zamestnancov na sociálnych sieťach? Ak áno, prečo?

Vyberte jednu odpoveď
20

Aké vidíte výhody pri komunikácii so zamestnancami prostredníctvom sociálnych sietí?

21

Aké vidíte nevýhody pri komunikácii so zamestnancami prostredníctvom sociálnych sietí?

22

Využívate verejné sociálne siete pre rozvoj Vašich zamestnancov?

Vyberte jednu odpoveď
23

Aké vidíte výhody využitia sociálnych sietí pre rozvoj Vašich zamestnancov?

24

Aké vidíte nevýhody využitia sociálnych sietí pre rozvoj Vašich zamestnancov?

25

Do ktorých pracovných oblastí ešte vstupujú sociálne siete a akým spôsobom?

Vytvoriť dotazník

Ďakujem za čas, ktorý ste venovali dotazníku. Prosím, ešte raz si skontrolujte, či ste vyplnili všetky položky dotazníka. Prajem pekný deň. 

Vytvoriť dotazník