.

EKKOM Exit Interview

Kończymy naszą współpracę, ale Twój wpływ na firmę trwa. Podziel się z nami swoją opinią.

Twoje spostrzeżenia i sugestie przyczynią się do podjęcia działań, dzięki którym EKKOM będzie mógł stać się jeszcze bardziej atrakcyjnym miejscem zatrudnienia dla obecnych i przyszłych pracowników.

Uzyskane odpowiedzi będą analizowane zbiorczo w postaci statystyk i przedstawiane w sposób całkowicie zanonimizowany.

Zabezpieczony
EXIT INTERVIEW

ZAKOŃCZENIE WSPÓŁPRACY

1

Z jakiego powodu decydujesz się na odejście z firmy?

2

Jak dawno podjąłeś/podjęłaś decyzję o odejściu?

Wybierz jedną odpowiedź
3

W jakim obszarze rozpoczynasz nową pracę?

Wybierz jedną odpowiedź
4

Jaki jest poziom całkowitego wynagrodzenia, które otrzymasz w nowym miejscu pracy jest?

Wybierz jedną odpowiedź
EXIT INTERVIEW

ORGANIZACJA

5

Czego nauczyłeś/nauczyłaś się podczas pracy w EKKOM?

6

Jak opisałbyś/opisałabyś naszą kulturę organizacyjną?

7

Co było dla Ciebie najbardziej wartościowe w pracy? Co Ci dawało największą satysfakcję?

8

Jak postrzegasz cel swojej pracy?

Jakie były względem Ciebie oczekiwania i rezultat działań?
9

Czego brakowało Ci z poziomu organizacji?

EXIT INTERVIEW

ZESPÓŁ I PRZEŁOŻONY

10

Jak oceniasz wspólpracę ze swoim bezpośrednim przełożonym?

1-niski poziom, 5-wysoki poziom
11

Za co doceniasz współpracę ze swoim przełożonym?

12

Co mógłby poprawić Twój przełożony w kwestii zarządzania/podejścia do pracowników?

13

Jak zapamiętasz zespół i atmosferę pracy?

14

Czego brakowało Ci ze strony działań HR-u? A jakie działania odbierasz jako przydatne i wartościowe, które warto kontynuować?

EXIT INTERVIEW

STANOWISKO

15

Czy miałeś/miałaś wystarczające narzędzia do pracy na swoim stanowisku?

16

Co najbardziej lubiłeś/lubiłaś w swojej pracy, a co byś zmienił/zmieniła na swoim stanowisku?

17

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w EKKOM swojemu znajomemu? Dlaczego?

18

Czy są jakieś nieporuszone kwestie, które chciałbyś/chciałabyś omówić?