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Bonjour, nous sommes ravis que vous utilisiez Survio. Nous travaillons sur des améliorations de l´outil basées sur vos remarques. Merci de bien vouloir nous consacrer un peu de votre temps afin de remplir ce questionnaire.

Vos réponses nous aiderons à améliorer nos solutions. Merci.Cordialement, Équipe Survio

Bonjour a! Veuillez nous indiquer pourquoi vous avez d e9cid e9 de ne pas renouveler votre abonnement a; il s'agit d'une seule question. Votre avis compte pour nous.

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Bonjour, je m‘adresse à vous afin de vous inviter à participer à un sondage rapide. Je vous remercie de remplir le questionnaire suivant qui n‘est disponible que pendant une certaine période.

Bonjour, nous avons vraiment besoin de connaître votre opinion. Merci de remplir ce questionnaire qui ne vous prendra pas plus de 10 minutes.

Nous vous remercions de vos réponses et du temps que vous avez consacré au remplissage du questionnaire. Vous nous avez beaucoup aidé.

Nous apprécions beaucoup votre aide ! Merci de votre temps et vos réponses.

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Les enquêtes vous aident déjà à prendre des décisions dès aujourd’hui. Avec le forfait “BUSINESS”, vous pouvez recueillir encore plus de réponses et obtenir des données plus précises — pour vous et toute l’équipe.

Lors d’un bref appel en ligne, nous vous montrerons comment d’autres entreprises et vos concurrents utilisent le forfait “BUSINESS”. Nous vous recontacterons sous 24 h. Conseil sans engagement.

Vous souhaitez découvrir son fonctionnement ?

La prochaine fois, vous ferez encore plus, avec de meilleures données et plus d’efficacité !

Qu’est-ce que j’obtiens avec le forfait “BUSINESS” ?

Votre abonnement actuel vous garantit plus d’avantages et un tarif plus attractif que pour les nouveaux clients. Conservez votre configuration, votre type d’abonnement, et surtout votre prix pour les 2 à 3 ans à venir.

Gardez vos conditions avantageuses — tant qu’il en est encore temps…

Quels sont les avantages d’un abonnement sur plusieurs années ?

Bloquez le prix et les limites d’aujourd’hui pour les 2–3 prochaines années. Gardez un budget prévisible pendant toute la durée d’engagement.

Conservez vos conditions avantageuses tant qu’il est encore temps. Jusqu’à -20 %.

Supprimer la localisation&nbsp;?

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Modifiez les questions, ajoutez-en de nouvelles, changez leur ordre. Utilisez des modèles de sondage et commencez immédiatement à collecter des données précieuses.

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Monsieur ou Madame, veuillez nous aider à améliorer nos services en remplissant ce questionnaire. Nous vous remercions grandement pour vos commentaires.

Utilisez la description pour des informations supplémentaires liées à votre sondage. La longueur recommandée est de 160 caractères.

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J'ai une petite faveur à vous demander - cela ne prendra qu'un instant de votre temps. Veuillez remplir ce court questionnaire en suivant le lien ci-dessous.

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Survio® | Enquête de satisfaction client

Indiquez aux répondants de quoi il s'agit dans le questionnaire ou incluez un appel à l'action pour les guider sur ce qu'ils doivent faire. Ajoutez votre marque pour renforcer la crédibilité du sondage.

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Vous n'aurez plus accès aux réponses collectées.

Toutes vos réponses seront effacées 30 jours après la date d'expiration.

Résumé et Confirmation

Comment peut-on vous aider ?

Oui, je veux faire une mise à jour. Le paiement sera effectué immédiatement en utilisant le même mode de paiement que pour mon dernier achat.

Grâce à Survio, je vais pouvoir réaliser un Benchmark pour ma thèse professionnelle, dans un style attractif et simple d'utilisation pour les personnes qui y répondront. Habituée à réaliser quelques formulaires plus classiques, il me fallait trouver plus d'options cette fois-ci pour que mon enquête soit satisfaisante. J'ai trouvé en Survio l'outil idéal !

Enquête sur la suppression de l'intéressement par le syndicat

Êtes-vous en faveur de la suppression de l'intéressement par l'employeur?

Quelle note donneriez-vous à la décision de suppression de l'intéressement? (Note sur 10)

Expliquez pourquoi vous êtes en faveur ou contre la suppression de l'intéressement.

Que pensez-vous des impacts de la suppression de l'intéressement sur la motivation des employés?

À votre avis, quels autres avantages ou inconvénients la suppression de l'intéressement pourrait-elle entraîner?

Seriez-vous favorable à une autre manière d'implémenter la suppression de l'intéressement pour minimiser les impacts négatifs?

Est-ce que la suppression de l'intéressement affecte votre perception de l'entreprise en tant qu'employeur?

Comment pourriez-vous suggérer d'améliorer la communication entre le syndicat et les employés concernant de telles décisions à l'avenir?

En général, comment évaluez-vous la gestion des avantages sociaux au sein de l'entreprise?