.

Dotazník 360 stupňovej spätnej väzby

Dobrý deň,


Milí kolegovia, venujte prosím dôkladne čas vyplneniu tohto dotazníka, ktorý je zameraný na 360 stupňovú spätnú väzbu na pracovisku. 



Zabezpečené

Definujte Váš vzťah s (meno zamestnanca)

Vyberte jednu odpoveď

Ako často prichádze do kontaktu s (meno zamestnanca)

Vyberte jednu odpoveď

1. časť: Výkonnosť a Pracovné schopnosti zamestnanca

1.1. Ktorá možnosť podľa Vás najviac vystihuje (meno zamestnanca) výkonnostné schopnosti a pracovné nasadenie v práci?

Vyberte najviac 3 možnosti.

1.2. Ktoré konkrétne úlohy alebo zručnosti sú podľa Vás (meno zamestnanca) silné stránky v práci?

Označte viac možností- nemusíte všetky

1.3. Ktoré konkrétne úlohy alebo zručnosti sú podľa Vás (meno zamestnanca) slabšie stránky v práci?

Dbajte prosím na to, aby sa odpovede nezhodovali s predchádzajúcou otázkou.

V tejto časti ohodnoťte prosím, do akej miery súhlasíte s tvrdeniami o (meno zamestnanca) výkonnosti a pracovných schopnostiach. 

Svoju prácu si plní efektívne a s plným nasadením.

Vyberte jednu odpoveď

Vyhľadáva a navrhuje spôsoby aby firma napredovala a neustále sa zlepšovala.

Vyberte jednu odpoveď

Potreby zákazníka sú pre neho/ňu prvoradé. K zákazníkom je vždy zdvorilý/á a profesionálny/a.

Vyberte jednu odpoveď

Výsledok jeho/jej práce kvalitný a zodpovedá štandardom firmy.

Vyberte jednu odpoveď

Keď môže zákazníkovi navrhuje inovatívne riešenia aby splnil jeho očakávania.

Vyberte jednu odpoveď

Vízia a cieľ firmy je pre neho/ňu každodennou motiváciou pri práci.

Vyberte jednu odpoveď

Zodpovedne si splní zadané úlohy.

Vyberte jednu odpoveď

2. časť: Komunikácia a tímová spolupráca


V tejto časti ohodnoťte prosím, do akej miery súhlasíte s tvrdeniami o (meno zamestnanca), ktoré súvisia s komunikáciou a tímovou spoluprácou :

Motivuje k spolupráci a ku vzájomnej pomoci.

Vyberte jednu odpoveď

Je otvorený/á prijímať návrhy a rady od kolegov na zlepšenie výkonu.

Vyberte jednu odpoveď

Umožňuje ostatným bezpečne zdieľať názory a vyjadriť aj nesúhlas.

Vyberte jednu odpoveď

Komunikácia s ním/ňou je príjemná a cítim sa byť vypočutý/á.

Vyberte jednu odpoveď

Má schopnosť efektívne sa vyrovnať so stresovými situáciami a udržiavať tímovú výkonnosť aj v náročných momentoch.

Vyberte jednu odpoveď

Tímová súdržnosť je pre neho/ňu jeden z hlavných pilierov práce.

Vyberte jednu odpoveď

Venuje pozornosť názorom a stanoviskám iných členov tímu.

Vyberte jednu odpoveď

Nesúhlas a konflikty rieši bez osobného útočenia na ostatných.

Vyberte jednu odpoveď

Ochotne zdieľa skúsenosti a znalosti s inými kolegami, aby sme ako tím dosiahli lepšie výsledky.

Vyberte jednu odpoveď

Je ochotný preberať rôzne úlohy v tíme podľa potreby a zlepšovať tak celkový výkon.

Vyberte jednu odpoveď

3. časť: Charakter osobnosti v tímovom prostredí


V tejto časti ohodnoťte prosím, do akej miery súhlasíte s tvrdeniami o (meno zamestnanca), ktoré súvisia s charakterom osobnosti v tímovom prostredí v práci:

Aktívne sa zapája a hľadá možnosti ako sa zapojiť do projektov mimo bežných úloh aby prispel k rozvoju firmy.

Vyberte jednu odpoveď

Je ochotný učiť sa nové veci a aplikovať ich na zlepšenie svojho výkonu.

Vyberte jednu odpoveď

Vzdeláva sa a zdokonaľuje v oblastiach, ktoré prispievajú k lepším výsledkom a napredovaniu firmy.

Vyberte jednu odpoveď

Svoju prácu robí s precíznosťou a má oko pre detail.

Vyberte jednu odpoveď

Prekážok sa nezľakne a k výzvam pristupuje s otvorenou mysľou.

Vyberte jednu odpoveď

Má sklon konštruktívne sa vyrovnávať aj s kritikou a využívať ju pre svoj osobný rast.

Vyberte jednu odpoveď

Nerobí mu/jej problém rýchlo sa prispôsobiť novým situáciám a meniacim sa podmienkam.

Vyberte jednu odpoveď

Efektívne spolupracuje s rôznymi osobnosťami a prispôsobí sa ich štýlu komunikácie.

Vyberte jednu odpoveď

Prispieva k pozitívnej atmosfére v tíme a k fungovaniu prevádzky.

Vyberte jednu odpoveď

Je schopný/á pochopiť a prejaviť záujem o potreby a pocity ostatných.

Vyberte jednu odpoveď

4.časť: Vyjadrenie názoru

Napíšte ako vnímate spoluprácu s Vašim kolegom, čo by ste mu odporučili na dosiahnutie zlepšenia?

Ľubovoľné, stručné vyjadrenie názoru :)

Ďakujeme za vyplnenie dotazníka.