Z Kuşağının Çalışma Tutumu: Almanya ve Türkiye'den İçgörüler

Sayın Katılımcılar,

Uluslararası İşletme ve Yönetim lisans programındaki bitirme tezim kapsamında, Almanya ve Türkiye arasındaki iş kültürü farklılıklarını ve bunların Z Kuşağının iş piyasasındaki beklentileri ve tutumları üzerindeki etkilerini araştırıyorum. Anketim için görüşleriniz büyük önem taşımaktadır. Değerlendirme anonim olarak yapılacak ve ampirik bir araştırmaya hizmet edecektir. Lütfen cevapların geçerli olabilmesi için anketi eksiksiz doldurunuz. Özellikle Z Kuşağını (1995-2010 doğum yılları) hedef alıyorum. Katılım yaklaşık 5 dakika sürmektedir.

Desteğiniz için çok teşekkür ederim!

Zeliha Aydın

Gesichert

Z Kuşağının Çalışma Tutumu: Almanya ve Türkiye'den İçgörüler

İş ve boş zaman arasında net bir ayrımın sizin için ne kadar önemli olduğunu düşünüyorsunuz?

Hangi çalışma saatleri modelini tercih edersiniz?

Düzenli iş saatleri dışında ne sıklıkta çalışıyorsunuz (örneğin akşamları, hafta sonları)?

Şu anda iş yerinizde sunulan esnek çalışma saatleri modellerinden ne kadar memnunsunuz?

İşvereninizin evden çalışma imkânları sunmasının sizin için ne kadar önemli olduğunu düşünüyorsunuz?

Yatay hiyerarşilere sahip bir şirkette çalışmak sizin için ne kadar önemli?

İşyerinizde yöneticilerle doğrudan erişim ve düzenli iletişim kurmanın sizin için ne kadar önemli olduğunu düşünüyorsunuz?

İş ortamınızda yaşça büyük veya daha yüksek pozisyondaki kişilere karşı saygı ve otorite algınızı nasıl değerlendirirsiniz?

Üstlerinizle doğrudan iletişim kurma fırsatını ne sıklıkla değerlendiriyorsunuz (örneğin toplantılar, geri bildirim oturumları)?

Sorumlulukların ve görevlerin üstleriniz tarafından net bir şekilde tanımlanmasını ne kadar tercih edersiniz?

İş yerinde kişisel ilişkiler ve sosyal bağların sizin için ne kadar önemli olduğunu düşünüyorsunuz?

İş saatleri dışında meslektaşlarınızla sosyal etkinliklere ne sıklıkla katılırsınız?

İş ortamınızda meslektaşlarınızın desteğini ve ekip içinde işbirliğini ne kadar güçlü buluyorsunuz?

Düzenli iş saatleri dışında meslektaşlarınızla işle ilgili konularda ne sıklıkla iletişim kurarsınız?

Şirketinizin sosyal etkinlikler (örneğin takım kurma etkinlikleri, şirket partileri) düzenlemesi sizin için ne kadar önemli?

Hangi yılda doğdunuz?

Cinsiyetiniz nedir?

Aşağıdakilerden hangisi sizi daha iyi tanımlar?