.

Osobnostní rozvoj

Ahoj, ještě jednou ujišťuju, že dotazník je zcela anonymní a prosím vyplnit úplně podle pravdy

Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
1

Jak dlouho už spolu pracujeme?

Vyberte 1 odpověď
Vytvořit dotazník
2

Jaký máš pracovní poměr?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
3

Jaká je Tvá náplň práce?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
4

Jaký byl Vás první dojem na moji osobu (pocity ze mě, pracovní profesionalita,...)

Vytvořit dotazník
5

Přijde Ti, že tě v práci přetěžuji (zadávání moc úkolů najednou, nesplnitelné deadlines, vysoké nároky)?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
6

Prosím ohodnoť předávání mé zpětné vazby - můžeš přidat porovnání dříve a nyní

Vytvořit dotazník
7

Když někoho něco učím zastávam metodu, že co nevíš, ale můžeš to vymyslet, tak s mojí pomocí se to z tebe snažím dostat a takhle si to lépe zapamtuješ... Koho jsem učil, prosím napiš, jestli ti tato metoda vyhovovala.

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
8

Přijde Ti, že nějakým způsobem omezuji Tvůj rozvoj, nebo vytvářím dostatečné prostředí pro to, aby jsi se mohl/a dále rozvíjet?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
9

Když přijdeš do práce a zjistíš, že máš směnu se mnou, co se ti jako první honí v hlavě?

Vytvořit dotazník
10

Co si myslíš, že je moje nejsilnější pracovní stránka a proč? V jakých případech se ti tato vlastnost jevila jako moje nejlepší?

Vytvořit dotazník
11

Naopak... Co si myslíš, že je moje největší slabina (příležitost), na které musím akutně zapracovat a proč?

Vytvořit dotazník
12

Nechávám se v pracovním rozhodování ovlivňovat osobními záležitostmi, nebo je moje řešení vždy racionálně podloženo?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
Vytvořit dotazník
13

Komunikace a předávání informací se mnou je...

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
14

Představme si situaci, že by Romana dala zítra výpověď a já bych se stal Tvým asistentem... Myslíš, že bych zvládl naplnit Tvoje očekávání asistenta, nebo by jsi měl/a pochyby o mých dovednostech a vedení lidí?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
15

Vzpomeňte si na náš poslední Instructor meeting... Prosím o zpětnou vazbu na moje vedení meetingu. (struktura, předávání informací, vystupování). Pokud nejsi Instructor, napiš jen: "Nejsem Instructor"

Vytvořit dotazník
16

Když se mi svěříš s nějakým problémem, jak reaguji?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
17

Prosím ohodnoť level mé toxicity. 1 nejmenší, 10 největší.

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
18

Připadá Ti, že jsi pro mě důležitý? Dávám Ti to najevo? Prosím rozepiš, proč ano, nebo popřípadě proč ne...

Vytvořit dotazník
19

Nějak se netajím tím, že moje schopnost empatie je špatná... Prosím, napiš mi, jestli kladu spokojenost zaměstnanců nad vše ostatní. Jestli se snažím zajistit prostředí tak, že kdo toho víc udělá, tím víc bude positivně ohodnocen. Jestli dodržuji základy férovosti. K čemukoliv se klidně rozepiš více...

Vytvořit dotazník
20

Napadá Tě něco, co jsem nezmínil a co bych měl vědět? Připomínám - anonymní. Je to pro mě extrémně důležité v mém dalším osobnostním rozvoji. Můžeš sem napsat cokoliv...

Vytvořit dotazník