.
Role menedżerskie w organizacji
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
1
Płeć
Wybierz jedną odpowiedź
Kobieta
Mężczyzna
Inna
2
Wiek
Wybierz jedną odpowiedź
25 i mniej
26-30 lat
31-35 lat
Powyżej 35 lat
3
Wykształcenie
Wybierz jedną odpowiedź
Średnie
Wyższe
Doktorat i wyżej
4
Czas pracy ogółem
Wybierz jedną odpowiedź
Poniżej roku
1-2 lata
2-5 lat
5-10 lat
Powyżej 10 lat
5
Twoje stanowisko w organizacji
Wybierz jedną odpowiedź
Pracownik
Menedżer/Szef działu
Dyrektor/Vice Prezes
Członek zarządu
Inne (proszę określić)
6
W jakim obszarze gospodarki działa Twoja organizacja?
Wybierz jedną odpowiedź
Technologia
Edukacja
Zdrowie
Finanse
Produkcja
Usługi
Inne (proszę określić)
7
Jakie role menedżerskie, według Ciebie, są najważniejsze w Twojej organizacji?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Reprezentant
Przywódca
Łącznik
Obserwator
Propagator
Rzecznik
Przedsiębiorca
Przeciwdziałający zakłóceniom
Dysponent zasobów
Negocjator
8
Czy w Twojej organizacji istnieją jasno zdefiniowane role menedżerskie?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Nie mam zdania
9
Jakie umiejętności uważasz za niezbędne do efektywnego pełnienia ról menedżerskich?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Umiejętności komunikacyjne
Umiejętności przywódcze
Umiejętności analityczne
Umiejętności interpersonalne
Umiejętności negocjacyjne
Inne (proszę określić)
10
Jakie są największe wyzwania związane z pełnieniem wielu ról menedżerskich jednocześnie w Twojej organizacji?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Zarządzanie czasem
Konflikty priorytetów
Presja wyników
Brak odpowiednich zasobów
Inne (proszę określić)
11
W jaki sposób Twoja organizacja wspiera rozwój kluczowych kompetencji menedżerskich?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Szkolenia wewnętrzne
Szkolenia zewnętrzne
Coaching/Mentoring
Projekty rozwojowe
Inne (proszę określić)
12
Czy uważasz, że menedżerowie w Twojej organizacji mają odpowiednie narzędzia do efektywnego zarządzania swoimi zespołami?
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie się zgadzam
Raczej się zgadzam
Nie mam zdania
Raczej się nie zgadzam
Zdecydowanie się nie zgadzam
13
W jaki sposób Twoja organizacja mierzy efektywność menedżerów?
Wybierz jedną odpowiedź
Ocena wyników zespołu
Indywidualne oceny wyników
Ankiety satysfakcji pracowników
Nie wiem
Inne (proszę określić)
14
W jaki sposób kultura organizacyjna wpływa na interpretację i wykonywanie ról menedżerskich w Twojej organizacji?
Wybierz jedną odpowiedź
Silnie wpływa, kształtując oczekiwania i zachowania
Ma pewien wpływ, ale nie jest decydująca
Ma niewielki wpływ, większość zależy od indywidualnych umiejętności menedżerów
Inne (proszę określić)
15
Jakie wyzwania, według Ciebie, wiążą się z zarządzaniem zespołami międzynarodowymi?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Różnice kulturowe i językowe
Integracja pracowników z różnych kultur
Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy
Dostosowanie przestrzeni pracy do potrzeb różnych grup kulturowych
Przewidywanie i rozwiązywanie konfliktów wynikających z różnic kulturowych
Inne (proszę określić)
16
Jakie kompetencje i umiejętności uważasz za najważniejsze w pełnieniu ról menedżerskich?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Decyzyjność
Wyślij
Stwórz ankiety online