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Bom dia RH,


Essa pesquisa objetiva:

1 - Escutar as principais dificuldades e sugestões do RH

2 - Avaliar o grau de conhecimento para podermos desenvolver treinamentos buscando a excelência nos processos.

3 - Melhorar o suporte e apoio da Matriz.


A pesquisa é composta por perguntas objetivas e descritivas. Por gentileza detalhar as respostas para podermos criar plano de ação assertivos.

1

Nome

Exemplo: Djaverth Arthur Schrippe Pereira
2

Unidade

Exemplo: Matriz Rondonópolis
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RH
3

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ADMISSÃO

Indicar o grau de conhecimento com os processos abaixo: 1 Ruim - Desconheço as regras e processos, sempre preciso de suporte; 2 Regular - Conheço um pouco, frequentemente preciso retirar dúvidas para realizar os processos; 3 Bom - Consigo realizar os processos, raramente tenho duvidas de como proceder; 4 Ótimo - Tenho Domínio total do processo e consigo repassar os direcionamentos com segurança.
4

Sobre os processos de recrutamento, seleção e admissão indique se possui dúvida/sugestão sobre regras, procedimento, políticas?

Por gentileza especificar com detalhe as indicações para melhor entendimento.
5

Gostaria de receber um treinamento detalhado sobre os processos de recrutamento, seleção e admissão.

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6

CARGOS, SALÁRIOS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Indicar o grau de conhecimento com os processos abaixo: 1 Ruim - Desconheço as regras e processos, sempre preciso de suporte; 2 Regular - Conheço um pouco, frequentemente preciso retirar dúvidas para realizar os processos; 3 Bom - Consigo realizar os processos, raramente tenho duvidas de como proceder; 4 Ótimo - Tenho Domínio total do processo e consigo repassar os direcionamentos com segurança.
7

Sobre os processos de cargos, salário e avaliação de desempenho indique se possui dúvida/sugestão sobre regras, procedimento, políticas?

Por gentileza especificar com detalhe as indicações para melhor entendimento.
8

Gostaria de receber um treinamento detalhado sobre os processos de cargos, salario e avaliação de desempenho.

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9

BENEFÍCIOS

Indicar o grau de conhecimento com os processos abaixo: 1 Ruim - Desconheço as regras e processos, sempre preciso de suporte; 2 Regular - Conheço um pouco, frequentemente preciso retirar duvidas para realizar os processos; 3 Bom - Consigo realizar os processos, raramente tenho dúvidas de como proceder; 4 Ótimo - Tenho Domínio total do processo e consigo repassar os direcionamentos com segurança.
10

Sobre os processos de benefícios indique se possui dúvida/sugestão sobre regras, procedimento, políticas?

Por gentileza especificar com detalhe as indicações para melhor entendimento.
11

Gostaria de receber um treinamento detalhado sobre os processos de benefícios.

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12

PONTO E FOLHA DE PAGAMENTO

Indicar o grau de conhecimento com os processos abaixo: 1 Ruim - Desconheço as regras e processos, sempre preciso de suporte; 2 Regular - Conheço um pouco, frequentemente preciso retirar duvidas para realizar os processos; 3 Bom - Consigo realizar os processos, raramente tenho dúvidas de como proceder; 4 Ótimo - Tenho Domínio total do processo e consigo repassar os direcionamentos com segurança.
13

Sobre os processos de Ponto e Folha indique se possui dúvida/sugestão sobre regras, procedimento, políticas?

Por gentileza especificar com detalhe as indicações para melhor entendimento.
14

Gostaria de receber um treinamento detalhado sobre os processos de Ponto e Folha.

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15

TREINAMENTO, SSO E COMUNICAÇÃO

Indicar o grau de conhecimento com os processos abaixo: 1 Ruim - Desconheço as regras e processos, sempre preciso de suporte; 2 Regular - Conheço um pouco, frequentemente preciso retirar duvidas para realizar os processos; 3 Bom - Consigo realizar os processos, raramente tenho dúvidas de como proceder; 4 Ótimo - Tenho Domínio total do processo e consigo repassar os direcionamentos com segurança.
16

Sobre os processos de Treinamento, SSO e Comunicação indique se possui dúvida/sugestão sobre regras, procedimento, políticas?

Por gentileza especificar com detalhe as indicações para melhor entendimento.
17

Gostaria de receber um treinamento detalhado sobre os processos de Treinamento, SSO e Comunicação.

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RH
18

Avalie o atendimento dos setores da Matriz:

Na avaliação considerar: resolução do problema, clareza nas informações, disposição e educação no atendimento, etc.
19

Gostaria de indicar alguma observação positiva ou negativa relacionada ao atendimento dos setores?

20

De modo geral como avalia o suporte e apoio da Matriz?

Indique a resposta mais próxima da sua realidade
21

Avalie se a quantidade de feedback que recebeu durante o último ano pelo gestor e matriz são satisfatórios?

Indicar como funciona os retornos por parte da liderança da unidade e dos setores da matriz, se existe alinhamentos frequentes, orientação e acompanhamento, etc.
22

Quais são as principais dificuldades que passam na unidade?

Pode-se indicar pessoas, processos, sistema, etc.
23

Indique os pontos fortes que devem ser MANTIDOS pela Matriz?

Pode-se indicar pessoas, processos, sistema, etc.
24

Indique as oportunidades de MELHORIAS que devem ser ajustados pela Matriz?

Pode-se indicar pessoas, processos, sistema, etc.
25

Gostaria de fazer mais alguma contribuição relacionado ao RH?

Critícas ou sugestões
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