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Bonjour, nous sommes ravis que vous utilisiez Survio. Nous travaillons sur des améliorations de l´outil basées sur vos remarques. Merci de bien vouloir nous consacrer un peu de votre temps afin de remplir ce questionnaire.

Vos réponses nous aiderons à améliorer nos solutions. Merci.Cordialement, Équipe Survio

Bonjour a! Veuillez nous indiquer pourquoi vous avez d e9cid e9 de ne pas renouveler votre abonnement a; il s'agit d'une seule question. Votre avis compte pour nous.

Bonjour! Veuillez nous évaluer pour nous aider à améliorer notre service.

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Bienvenue chez Survio ! Veuillez répondre à une rapide question qui nous aidera à améliorer votre expérience initiale.

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Préparation pour le départ

Bonjour, je m‘adresse à vous afin de vous inviter à participer à un sondage rapide. Je vous remercie de remplir le questionnaire suivant qui n‘est disponible que pendant une certaine période.

Bonjour, nous avons vraiment besoin de connaître votre opinion. Merci de remplir ce questionnaire qui ne vous prendra pas plus de 10 minutes.

Nous vous remercions de vos réponses et du temps que vous avez consacré au remplissage du questionnaire. Vous nous avez beaucoup aidé.

Nous apprécions beaucoup votre aide ! Merci de votre temps et vos réponses.

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Résumé & Envoi

Créer un nouveau thème

Utiliser le thème sur tous les graphiques

Les enquêtes vous aident déjà à prendre des décisions dès aujourd’hui. Avec le forfait “BUSINESS”, vous pouvez recueillir encore plus de réponses et obtenir des données plus précises — pour vous et toute l’équipe.

Lors d’un bref appel en ligne, nous vous montrerons comment d’autres entreprises et vos concurrents utilisent le forfait “BUSINESS”. Nous vous recontacterons sous 24 h. Conseil sans engagement.

Vous souhaitez découvrir son fonctionnement ?

La prochaine fois, vous ferez encore plus, avec de meilleures données et plus d’efficacité !

Qu’est-ce que j’obtiens avec le forfait “BUSINESS” ?

Votre abonnement actuel vous garantit plus d’avantages et un tarif plus attractif que pour les nouveaux clients. Conservez votre configuration, votre type d’abonnement, et surtout votre prix pour les 2 à 3 ans à venir.

Gardez vos conditions avantageuses — tant qu’il en est encore temps…

Quels sont les avantages d’un abonnement sur plusieurs années ?

Bloquez le prix et les limites d’aujourd’hui pour les 2–3 prochaines années. Gardez un budget prévisible pendant toute la durée d’engagement.

Conservez vos conditions avantageuses tant qu’il est encore temps. Jusqu’à -20 %.

Supprimer la localisation&nbsp;?

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Résultats agrégés en format PDF, DOCx et PPTx

Réduction pour les étudiants et les institutions académiques

Un document PDF contenant des informations essentielles sur le sondage, un aperçu d'un sondage vide et tous les résultats en graphiques et diagrammes.

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Rapports automatiques

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Vous avez dépassé la limite mensuelle pour ce sondage de {{OVER_THE_LIMIT}} réponses

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Répondez aux questions suivantes pour nous aider à personnaliser Survio pour vous.

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Modèles de sondages

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Modifiez les questions, ajoutez-en de nouvelles, changez leur ordre. Utilisez des modèles de sondage et commencez immédiatement à collecter des données précieuses.

Modèles de sondages pour vous

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Vous pouvez maintenant modifier le sondage, collecter des réponses et afficher les résultats.

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Monsieur ou Madame, veuillez nous aider à améliorer nos services en remplissant ce questionnaire. Nous vous remercions grandement pour vos commentaires.

Utilisez la description pour des informations supplémentaires liées à votre sondage. La longueur recommandée est de 160 caractères.

Description

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Soyez créatif !

J'ai une petite faveur à vous demander - cela ne prendra qu'un instant de votre temps. Veuillez remplir ce court questionnaire en suivant le lien ci-dessous.

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Survio® | Enquête de satisfaction client

Indiquez aux répondants de quoi il s'agit dans le questionnaire ou incluez un appel à l'action pour les guider sur ce qu'ils doivent faire. Ajoutez votre marque pour renforcer la crédibilité du sondage.

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Votre limite mensuellle de réponses diminuera considérablement.

Vous n'aurez plus accès aux réponses collectées.

Toutes vos réponses seront effacées 30 jours après la date d'expiration.

Résumé et Confirmation

Comment peut-on vous aider ?

Oui, je veux faire une mise à jour. Le paiement sera effectué immédiatement en utilisant le même mode de paiement que pour mon dernier achat.

Grâce à Survio, je vais pouvoir réaliser un Benchmark pour ma thèse professionnelle, dans un style attractif et simple d'utilisation pour les personnes qui y répondront. Habituée à réaliser quelques formulaires plus classiques, il me fallait trouver plus d'options cette fois-ci pour que mon enquête soit satisfaisante. J'ai trouvé en Survio l'outil idéal !

Analyse des facteurs psychosociaux, leur influence sur le bien-être et la performance en entreprise.

êtes-vous une femme ou un homme ?

Dans quelle tranche d'âge vous situez-vous ?

Dans quel secteur travaillez-vous ?

Ancienneté dans l'entreprise.

Combien de travailleurs comptent l'entreprise dans laquelle vous travaillez?

Votre travail a-t-il (actuellement) du sens pour vous ?

Le bien-être au travail est-il important pour vous ?

Dans quelle mesure vous êtes satisfait(e) de vos relations avec vos collègues.

Dans quelle mesure recevez-vous du soutien de vos supérieurs hiérarchiques.

Combien de fois ressentez-vous un niveau de stress élevé au travail par semaine ?

Evaluez votre satisfaction quant à votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Sur une échelle de 1 à 10, évaluez votre niveau de bien-être général au travail. 1 (Très bas) - 10 (Très élevé)

Quels sont les principaux facteurs psychosociaux que vous rencontrez dans votre travail ?

Dans quelle mesure les facteurs psychosociaux influencent-ils votre bien-être au travail ?

Evaluez l'efficacité des initiatives de l'entreprise pour promouvoir un environnement de travail sain.

Avez-vous reçu une formation sur la gestion du stress et le bien-être au travail dans les 12 derniers mois ?

Selon vous, les mesures mises en place dans votre entreprise sont-elles suffisantes ?

Selon vous, quels sont les moyens ou initiatives spécifiques que votre entreprise pourrait mettre en œuvre pour favoriser le bien-être au travail et améliorer la performance des employés ?