.

Ondernemers Tevredenheid Onderzoek

Geachte heer, mevrouw,

Goed dat u onderzoek doet naar uw Ondernemers Tevredenheid! In ongeveer 2 minuten tijd krijgt u op hoofdlijnen inzicht in uw organisatie. Tenminste, als u kritisch antwoord geeft op de vragen die gesteld worden en u de spreekwoordelijke spiegel voor durft te houden. Dit onderzoek zal dan van toegevoegde waarde zijn.

Meedoen is kosteloos. Na het beantwoorden van de vragen ontvangt u binnen 3 werkdagen het resultaat.

Indien u na het kosteloze onderzoek een persoonlijk gesprek wenst om de resultaten te bespreken, dan maken wij daarvoor graag een afspraak. De kosten voor deze afspraak worden vooraf met u besproken.

Veel succes met het Ondernemers Tevredenheid Onderzoek!

Hartelijke groet,

Caro Berghuis (HRM Support)

Martin de Ruijter (Trainer/coach)

Joris van Hintum (Bedrijfsadviseur)

Beveiligd
Survio
Maak een enquête
1

Vul hieronder uw bedrijfsnaam in.

Ondernemers Tevredenheid Onderzoek

2

Wat is uw e-mailadres?

Ondernemers Tevredenheid Onderzoek

3

Organisatie: Zijn er duidelijke doelstellingen opgesteld?

Ondernemers Tevredenheid Onderzoek

4

Organisatie: Zijn de verwachtingen van de klant altijd duidelijk?

Ondernemers Tevredenheid Onderzoek

5

Organisatie: Is er structureel aandacht voor de klant?

Ondernemers Tevredenheid Onderzoek

6

Organisatie: Wordt er binnen uw organisatie structureel gewerkt aan klantenwerving?

Ondernemers Tevredenheid Onderzoek

7

Financieel: Zijn er voldoende liquide middelen beschikbaar voor een gezonde bedrijfsvoering?

Ondernemers Tevredenheid Onderzoek

8

Financieel: Is inzichtelijk hoeveel marge er gemaakt wordt op het product of de dienstverlening?

Ondernemers Tevredenheid Onderzoek

9

Financieel: Zijn er voldoende mogelijkheden om te kunnen investeren en innoveren?

Ondernemers Tevredenheid Onderzoek

10

HRM: Sluit het aannemen en behouden van medewerkers goed aan bij de organisatie?

Ondernemers Tevredenheid Onderzoek

11

HRM: Wet- en regelgeving rondom HRM is van grote invloed op de bedrijfsvoering. Heeft u geregeld dat u hiervan op de hoogte blijft?

Ondernemers Tevredenheid Onderzoek

12

HRM: Ziekteverzuim is een groot risico. Heeft de organisatie dit onder controle?

Ondernemers Tevredenheid Onderzoek

13

Persoonlijk functioneren: Bent u daadkrachtig als het gaat om het nemen van beslissingen?

Ondernemers Tevredenheid Onderzoek

14

Persoonlijk functioneren: Een leider is hét voorbeeld voor de organisatie en motiveert alle medewerkers. Een manager regelt alles en is eindverantwoordelijk. Waar herkent u zichzelf het meeste in?

Ondernemers Tevredenheid Onderzoek