.

Met de Billen Bloot

Wat is normaal op de werkvloer? 


Wat vind jij normaal in de omgang met collega’s? Wat zeg je wél tegen elkaar, en wat liever niet? Wat gaat er goed en wat kan beter? Normen en waarden verschillen — door opvoeding, cultuur of simpelweg de tijd waarin je bent opgegroeid. Dat noemen we vaak "generatieverschillen", maar misschien draait het vooral om perspectief en wederzijds begrip.


Om dat beter in beeld te krijgen, willen We Are Social Rebels en de HR-afdeling van de Luchtmacht jou de kans geven om eerlijk en anoniem je mening te geven over samenwerken, communicatie en onderlinge omgang.


🗣️ In dit formulier kun je reageren op stellingen en vragen over diverse thema's.


💬 Je mag ook eigen onderwerpen of ervaringen delen.

Wees open en eerlijk. Er is geen goed of fout, dit is een plek voor jouw ervaring. Zo bouwen we samen aan meer wederzijds begrip op de werkvloer. 


Neem je tijd en laat van je horen!

Beveiligd
Vragen of opmerkingen? Kom in contact!

Hoe ervaar jij respect en aanspreekcultuur op de werkvloer? Wat gaat er goed en wat kan er beter? En wat voor rol spelen andere generaties hierin naar jouw idee? 

1

Kruis de uitspraken over het thema 'respect' aan die iets bij je oproepen, omdat je vindt dat er iets mee moet gebeuren, of omdat je het er sterk mee eens of juist oneens bent. Je kunt ook een eigen uitspraak toevoegen.

Kies één of meer antwoorden
2

Kun je toelichten waarom je deze uitspraken hebt aangekruist? Wat maakte dat je het ermee eens of oneens was, en welke gedachten of gevoelens riep dat bij je op? Vind je bijvoorbeeld dat er iets aan gedaan moet worden?

3

Kruis de uitspraken over het thema 'aanspreekcultuur' aan die iets bij je oproepen, omdat je vindt dat er iets mee moet gebeuren, of omdat je het er sterk mee eens of juist oneens bent. Je kunt ook een eigen uitspraak toevoegen.

Kies één of meer antwoorden
4

Kun je toelichten waarom je deze uitspraken hebt aangekruist? Wat maakte dat je het ermee eens of oneens was, en welke gedachten of gevoelens riep dat bij je op? Vind je bijvoorbeeld dat er iets aan gedaan moet worden?

Vragen of opmerkingen? Kom in contact!

Hoe ervaar jij verschillende generaties en vrijheid (van meningsuiting) op de werkvloer? Wat gaat er goed en wat kan er beter? En wat voor rol spelen andere generaties hierin naar jouw idee? 

5

Kruis de uitspraken over het thema 'verschillende generaties' aan die iets bij je oproepen, omdat je vindt dat er iets mee moet gebeuren, of omdat je het er sterk mee eens of juist oneens bent. Je kunt ook een eigen uitspraak toevoegen.

6

Kun je toelichten waarom je deze uitspraken hebt aangekruist? Wat maakte dat je het ermee eens of oneens was, en welke gedachten of gevoelens riep dat bij je op? Vind je bijvoorbeeld dat er iets aan gedaan moet worden?

7

Kruis de uitspraken over het thema 'vrijheid' aan die iets bij je oproepen, omdat je vindt dat er iets mee moet gebeuren, of omdat je het er sterk mee eens of juist oneens bent. Je kunt ook een eigen uitspraak toevoegen.

Kies één of meer antwoorden
8

Kun je toelichten waarom je deze uitspraken hebt aangekruist? Wat maakte dat je het ermee eens of oneens was, en welke gedachten of gevoelens riep dat bij je op? Vind je bijvoorbeeld dat er iets aan gedaan moet worden?

Vragen of opmerkingen? Kom in contact!

Hoe ervaar jij verschillen tussen man en vrouw en grenzen (aangeven en respecteren) op de werkvloer? Wat gaat er goed en wat kan er beter? En wat voor rol spelen andere generaties hierin naar jouw idee? 

9

Kruis de uitspraken over het thema 'verschillen tussen man en vrouw' aan die iets bij je oproepen, omdat je vindt dat er iets mee moet gebeuren, of omdat je het er sterk mee eens of juist oneens bent. Je kunt ook een eigen uitspraak toevoegen.

Kies één of meer antwoorden
10

Kun je toelichten waarom je deze uitspraken hebt aangekruist? Wat maakte dat je het ermee eens of oneens was, en welke gedachten of gevoelens riep dat bij je op? Vind je bijvoorbeeld dat er iets moet veranderen?

11

Kruis de uitspraken over het thema 'grenzen' aan die iets bij je oproepen, omdat je vindt dat er iets mee moet gebeuren, of omdat je het er sterk mee eens of juist oneens bent. Je kunt ook een eigen uitspraak toevoegen.

Kies één of meer antwoorden
12

Kun je toelichten waarom je deze uitspraken hebt aangekruist? Wat maakte dat je het ermee eens of oneens was, en welke gedachten of gevoelens riep dat bij je op? Vind je bijvoorbeeld dat er iets moet veranderen?

Vragen of opmerkingen? Kom in contact!

Hoe ervaar jij leidershap en begeleiding op de werkvloer? Wat gaat er goed en wat kan er beter? En wat voor rol spelen andere generaties hierin naar jouw idee? 

13

Kruis de uitspraken over het thema 'leiderschap' aan die iets bij je oproepen, omdat je vindt dat er iets mee moet gebeuren, of omdat je het er sterk mee eens of juist oneens bent. Je kunt ook een eigen uitspraak toevoegen.

Kies één of meer antwoorden
14

Kun je toelichten waarom je deze uitspraken hebt aangekruist? Wat maakte dat je het ermee eens of oneens was, en welke gedachten of gevoelens riep dat bij je op? Vind je bijvoorbeeld dat er iets moet veranderen?

15

Kruis de uitspraken over het thema 'begeleiding' aan die iets bij je oproepen, omdat je vindt dat er iets mee moet gebeuren, of omdat je het er sterk mee eens of juist oneens bent. Je kunt ook een eigen uitspraak toevoegen.

Kies één of meer antwoorden
16

Kun je toelichten waarom je deze uitspraken hebt aangekruist? Wat maakte dat je het ermee eens of oneens was, en welke gedachten of gevoelens riep dat bij je op? Vind je bijvoorbeeld dat er iets moet veranderen?

Vragen of opmerkingen? Kom in contact!

Wil je iets delen of heb je vragen die je niet hier wilt delen, maar wel wilt bespreken? Kom in contact! 

Wij zijn We Are Social Rebels, een sociaal ontwerpbureau. De komende maanden kom je ons – soms op onverwachte plekken – tegen. Samen met HR van de luchtmacht onderzoeken we hoe generaties elkaar ervaren en waar de verschillen zitten.


Wil je iets delen, heb je vragen, of wil je liever niet op deze vragen reageren, maar wel iets bespreken? Neem dan contact met ons op! Gebruik de contact gegevens hieronder of stel je vraag of schijf je opmerking hier beneden op. 


Mail of bel:


Buiten: Mirthe Vos mirthe@wearesocialrebels.nl

 +31 6 82224456


Binnen: Corrie Talsma

ce.talsma@mindef.nl

+31 6 51598518

Dank u voor het invullen van deze enquête!

Deel deze enquête aub. om ons te helpen meer antwoorden te verzamelen.