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REGULACION OUTSOURCING-EMPRESARIO

La siguiente encuesta es aplicada solo para cuestiones académicas y poder obtener el grado de maestría en administración fiscal, por lo que todos los datos proporcionados serán tratados con extrema discreción y confidencialidad

Protegido
Survio
REGULACION DEL OUTSOURCING
1

¿Cómo puede afectar el incumplimiento de la reforma laboral del outsourcing en la relación con los empleados y en la estabilidad laboral de estos?

2

¿Qué medidas preventivas pueden tomar las empresas de outsourcing para adaptarse rápidamente a los cambios regulatorios y minimizar riesgos?

3

¿Qué impacto tiene el incumplimiento de la reforma en la relación con los clientes y en la continuidad de los contratos de outsourcing?

4

Desde su experiencia, ¿Cómo influyó la situación del mercado y las condiciones laborales en la decisión de regular a las empresas de outsourcing?

5

¿Qué cambios en el entorno económico o laboral considera que llevaron a que la regulación de las empresas de outsourcing fuera una prioridad para las autoridades laborales?

6

¿Qué desafíos ha enfrentado su empresa al operar bajo un esquema de outsourcing?

7

¿Qué riesgos identifica en la operación de una empresa de outsourcing y qué medidas ha implementado para disminuirlos?

8

¿Qué estrategias ha adoptado para diferenciar su empresa en un mercado competitivo de outsourcing?