DVI Brunch - kulaté stoly

Stůl č. 1 - Filip Černý - Kultura jako kompas: Jak pracovat s firemní kulturou tak, aby byla tématem prosperity – pro firmu i lidi. Filip si pro Vás připravil malý bonus. Pokud předem vyplníte krátký OCAI dotazník (cca 10 minut), získáte individuální výstup – pohled na současnou i chtěnou kulturu vaší organizace z vašeho pohledu. Odkaz Vám zašleme po přihlášení k tomuto stolu.

Stůl č. 2 - Marta Fabiánová - Od dat k rozvoji: „Když se tým vidí očima dat – psychodiagnostika, která baví a rozvíjí!“ Před akcí si můžete vyplnit krátký online dotazník Osobnostní multifaktorový profil Premium (cca 10 minut). U kulatého stolu navážeme společnou vizualizací týmu a ukážeme si, jak může rozvoj vypadat v praxi. Nebojte – žádný profil není špatný! Odkaz Vám zašleme po přihlášení k tomuto stolu.

Stůl č. 3 - Jakub Šmakal - Psychologické bezpečí v praxi: Co funguje a co ne U kulatého stolu se podíváme na příklady z praxe, kde se podařilo psychologické bezpečí dobře rozvíjet – i tam, kde to úplně nevyšlo. Budeme sdílet zkušenosti, jak se důvěra v týmu buduje, kdy se naopak ztrácí a jak rozpoznat varovné signály včas.

Stůl č. 4 - Jitka Dobřická, Daniela Dudová, Rostislav Bezděk - Jak v organizaci nastavit psychologickou péči o zaměstnance. U kulatého stolu budeme sdílet zkušenosti z praxe, jak efektivně nastavit péči o zaměstnance v každodenním provozu – od prvních kroků po fungující systém podpory. Zaměříme se také na to, jak může pomoci každý z nás – kolega, manažer i HR.