.

Teamarbeit in der Kita:Wie sieht unsere bisherige Teamarbeit aus?

Hallo ihr Lieben, bitte nehmt euch ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.


Mit Team in der Umfrage ist das Arbeitsteam gemeint.


Ich versichere euch, dass diese Umfrage nur für mich persönlich ist und nur als Zweck für meine Facharbeit dient. 

Eure Sandra

Gesichert
Survio
Umfrage erstellen
1

Einzelkämpfer oder Team?

In unserer Kita macht jeder eigentlich nur sein Ding, ohne sich besonders für die anderen zu interessieren
2

Die Teamtreffen oder- besprechungen sind für mich eher eine Pflichtveranstaltung und die Atmosphäre dabei ist eigentlich immer relativ kühl.
3

Ein gemeinsames Ziel existiert nicht oder nur vage, jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter in unserer Einrichtung arbeitet nur in seinem Bereich seine Aufgaben ab.
4

Rein menschlich fühle ich mich unserer Kita nicht besonders verbunden.
5

Meine Freunde suche ich mir außerhalb der Kita, nicht im Kollegenkreis.
Umfrage erstellen
6

Teamstrukturen

Bei unseren Besprechungen sitzen eigentlich immer die gleichen Leute nebeneinander und es bilden sich immer die gleichen "Grüppchen".
7

Manchmal habe ich das Gefühl, ich bin nicht über alles so informiert wie meine Kollegen:innen, und manche Dinge erfahre ich erst viel zu spät, um noch darauf reagieren zu können.
8

Bei uns werden so Entscheidungen von der Kita-oder Teamleitung getroffen, ohne dass vorher darüber diskutiert wird.
9

Oft ist es nicht klar, wer in unserem Team überhaupt welche Funktion oder Rolle übernehmen soll.
Umfrage erstellen
10

Teambuilding und Teamentwicklung

Wenn bei uns mal einer die Initiative für eine bessere Zusammenarbeit ergreift, dann geht das meistens schief oder verläuft im Sand.
11

Es sind immer nur einige wenige, die sich für einen besseren Zusammenhalt und eine intensivere Zusammenarbeit unter den Kollegen:innen engagieren; meist kümmert sich eigentlich nur die Kita-Leitung um solche Dinge.
12

Wer als Mitarbeiter:innen neu zu uns kommt, wird meistens nicht aktiv dabei unterstützt, seinen Platz oder seine Rolle innerhalb des Teams zu finden.
Umfrage erstellen
13

Teampflege

Ich arbeite schon seit einiger Zeit in unserer Kita, aber irgenwie fühle ich mich immer noch nicht als Teil des Teams.
14

Ich habe das Gefühl, dass manche bei uns auf Kosten der Gesamtheit, ihre eigenen, persönlichen Ziele verfolgen.
15

Irgenwie fehlt der Schwung in unserem Team.
16

Wir betreiben zwar Teamwork, jeder erfüllt seine Aufgaben und berichtet darüber, aber was wirklich Neues entsteht dabei nur selten.
17

Die Kommunikation unter den einzelnen Teammitgliedern ist nicht immer recht transparent und offen.
18

Wir gründen immer mit großem Elan Teams für alle möglichen Aufgaben, aber schon nach einer kurzen Zeit der Euphorie schläft alles wieder ein und es geht im alten Trott weiter.
Umfrage erstellen
19

Die Teambesprechungen

Unsere Teambesprechungen laufen im Prinzip immer nach dem gleichen Schema ab und man weiß eigentlich immer schon vorher, was dabei rauskommt.
20

In den Besprechungen erzielen wir selten große Fortschritte.
21

Ich bereite mich kaum oder nur wenig auf die Teamsitzungen vor.
22

Unser Team hält sich nur selten an die Entscheidungen, die es in der Besprechung getroffen hat, oder setzt diese nur teilweise um.
23

Ich weiß vorher nicht, was in der Teamsitzung ansteht und besprochen werden soll und kann mich auch so nicht vorbereiten.
24

Bei uns werden immer wieder dieselben Themen besprochen, die eigentlich schon längst "abgehakt" sein müssten.
Umfrage erstellen
25

Moderation, Kreativitäts- und Feedbacktechniken

Ich traue mich nur selten, meine Ideen einzubringen und zu präsentieren, weil ich befürchte, negativ bewertet zu werden.
26

Gute , aber neue oder ungewöhnliche Ideen oder Gedanken werden nicht aufgegriffen oder abgewürgt.
27

Eine Moderation findet bei uns kaum statt- alle bringen sich, wild durcheinander, nur dann und nur so ein, wann und wie es ihnen gerade passt.
28

Ich bekomme kaum Feedback auf die Ideen oder Initiativen, die ich in das Team einbringe.
29

Oft gebe ich der Kitaleitung Rückmeldung, ob und wie die Arbeit in den einzelnen Teams funktioniert.
Umfrage erstellen
30

Teamdynamik und Teamkonflikte

Wenn mal dicke Luft zwischen zwei Kollegen:innen herrscht, wird das nicht offen angesprochen, sondern eher unter den Teppich gekehrt, bis es sich irgendwie von alleine erledigt hat.
31

Wenn ich im Team kritisiert werden, dann ist das so, als würde ich mein Gesicht verlieren.
32

Es wird bei uns zu viel persönliche und zu wenig konstruktive Kritik geäußert.
33

Konflikten im Team gehe ich aus dem Weg, indem ich sie einfach nicht anspreche.
Umfrage erstellen