.

Spokojenost zaměstnanců

Budeme velmi rádi, když nám pomůžeš vytvořit z Aures Holding lepší místo pro práci.

Zabezpečeno

Spokojenost zaměstnanců

1

Jak dlouho u nás pracuješ?

2

Na jakém oddělení aktuálně pracuješ?

Vyberte jednu odpověď

Spokojenost zaměstnanců

3

S jakou pravděpodobností bys doporučil procovat u nás svým přátelům?

0 - Rozhodně ne,

10 - Rozhodně ano

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Rozhodně ne

Rozhodně ano

Spokojenost zaměstnanců

4

Co je pro Tebe osobně důležité, aby Ti práce poskytovala, umožňovala?

Urči prosím důležitost jednotlivým bodům

Není důležitéDůležitéVelmi důležitéBez odpovědi

Dobrý kolektiv

Pracovní prostředí

Možnost projevit svůj názor napříč společností

Spolupráce s nadřízeným

Ocenění mé práce

Finanční ohodnocení

Osobní rozvoj

Worklife balance

5

Jak společnost naplňuje Tvou spokojenost v jednotlivých oblastech?

Vůbec nenaplňujeZčásti naplňujeZcela naplňuje

Dobrý kolektiv

Pracovní prostředí

Možnost projevit svůj názor napříč společností

Spolupráce s nadřízeným

Ocenění mé práce

Finanční ohodnocení

Osobní rozvoj

Worklife balance

Spokojenost zaměstnanců

6

Na co jsi ve své práci nejvíce hrdý?

Vyber 3 položky

Silná pozice na trhu

Efektivní spolupráce uvnitř firmy

Možnost profesního růstu

Férové finanční ohodnocení

Komunikace a týmový duch

Možnost projevit svůj názor

Jiná (prosím uveďte)

7

Co by Ti pomohlo zvýšit produktivitu a umožnilo dělat práci lépe?

Spokojenost zaměstnanců

8

Prosím označ jak se ztotožňuješ s následujícími výroky:

Vyberte jednu odpověď v každém řádku

SouhlasímSpíše souhlasímSpíše nesouhlasímNesouhlasímBez odpovědi

Jako zaměstnanec se cítím v práci být sám sebou

Tým mě vnímá jako plnohodnotného člena

Můj názor je respektován bez ohledu na rozdíly (věk, pohlaví, ...)

Odměňování je spravedlivé napříč zaměstnanci

Všichni mají rovné příležitosti k povýšení

Chováme se k sobe s respektem

Pokud se objeví nevhodné chování, vím jak jej bezpečně nahlásit

Vedení aktivně podporuje různorodost mezi zaměstnanci

9

Jaké kroky by mohlo vedení udělat, aby se zaměstnanci cítili ještě více respektováni?

Spokojenost zaměstnanců

10

Jak často se během svého typického týdne cítíš přepracovaný nebo v enormním stresu?

Vyberte jednu odpověď

velmi často

občas

vůbec

Spokojenost zaměstnanců

11

Je něco, co by jsi chtěl/a vzkázat vedení firmy?

Děkujeme za Tvůj čas a poskytnuté odpovědi.

Sdílejte tento dotazník a pomozte nám získat další odpovědi...