.

FINANSIĀLĀ LABBŪTĪBA KĀ STRATĒĢISKS ELEMENTS DARBINIEKU PIESAISTEI UN NOTURĒŠANAI DAŽĀDĀM PAAUDZĒM LATVIJĀ

Esmu augstskolas Turība maģistra programmas “Biznesa psiholoģija un cilvēkresursu vadība uzņēmējdarbībā" studente un aicinu piedalītes aptaujā. Aptaujas aizpildīšana aizņem 3-5 minūtes. Tā ir anonīma, un atbildes tiks izmantotas tikai apkopotā veidā. Paldies jau iepriekš par dalību un ieguldīto laiku!

Secured
Survio
Create a survey

Finansiālā labbūtība nozīmē cilvēka spēju pārvaldīt ikdienas izdevumus, veidot uzkrājumus un justies finansiāli drošam gan šobrīd, gan nākotnē. Tā attiecas arī uz to, vai cilvēks jūtas pārliecināts par saviem ienākumiem, var tikt galā ar neparedzētiem izdevumiem un vai viņam ir iespējas plānot ilgtermiņa mērķus.

Darba vidē finansiālo labbūtību ietekmē gan atalgojums, gan darba devēja piedāvātie atbalsta veidi – piemēram, veselības apdrošināšana, iemaksa 3. pensiju līmenī, izglītība par finanšu pārvaldību u.c.

Create a survey
1

Kā Jūs kopumā vērtējat savu finansiālo labbūtību šobrīd?

5 – ļoti augstu, 1 – ļoti zemu
Create a survey
2

Cik bieži Jūs izjūtat stresu vai satraukumu saistībā ar finanšu jautājumiem?

Select one answer
Create a survey
3

Kuri no šiem faktoriem Jums šobrīd rada vislielāko finansiālo satraukumu?

Iespēja atzīmēt līdz 5 atbilžu variantiem
Create a survey
4

Kādu atbalstu no darba devēja Jums būtu visvērtīgāk saņemt nākamo 12 mēnešu laikā?

Iespēja atzīmēt līdz 5 atbilžu variantiem
Create a survey
5

Cik lielā mērā Jūs piekrītat apgalvojumam: “Darba devējam ir jādomā par darbinieku finansiālo labbūtību”?

5 - pilnībā piekrītu; 1 - pilnībā nepiekrītu
Create a survey
6

Lūdzu, novērtējiet, cik lielā mērā Jūs piekrītat šim apgalvojumam: "Finansiālās labbūtības atbalsts, kas pielāgots manām vajadzībām, pozitīvi ietekmē manu motivāciju palikt pie konkrēta darba devēja vai izvēlēties viņu kā nākamo darba vietu."

5 - pilnībā piekrītu; 1 - pilnībā nepiekrītu,
Create a survey
7

Lūdzu, novērtējiet, cik lielā mērā Jūs piekrītat šim apgalvojumam: “Dažādu paaudžu darbiniekiem ir atšķirīgas vajadzības attiecībā uz finansiālo labbūtību.”

5 - pilnībā piekrītu; 1 - pilnībā nepiekrītu
Create a survey
8

Cik svarīgi Jums būtu, ja Jūs pats/-i varētu izvēlēties un pielāgot sev piemērotākos finansiālās labbūtības labumus no darba devēja piedāvātā labuma groza?

5 - ļoti svarīgi; 1 - nav svarīgi
Create a survey
9

Kurā no zemāk norādītajām paaudžu kategorijām Jūs iekļaujaties?

Select one answer
Create a survey
10

Kādā Latvijas reģionā Jūs dzīvojat?

Select one answer
Create a survey

Paldies par Jūsu veltīto laiku un atbildēm!

Jūsu viedoklis ir ļoti vērtīgs un palīdzēs labāk izprast finansiālās labbūtības nozīmi dažādu paaudžu darbiniekiem Latvijā.

Create a survey
Thank you for your time and your feedback.
Share this survey to help us get more responses.