Potrzeby rozwojowe

Drodzy,

Chcemy poznać Wasze preferencje dotyczące szkoleń i form rozwoju, abyśmy mogli dopasować ofertę do Waszych potrzeb. Proszę podzielcie się tym, co Was najbardziej interesuje. Dzięki temu będziemy mogli lepiej dostosować zakres naszych działań.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
logo
1

Na ile oceniasz przydatność w swojej pracy poniższych działań rozwojowych?

Skala od 1 do 5. Gdzie 1 oznacza „bardzo źle”, zaś 5 „bardzo dobrze”.
2

Które z powyższych działań rozwojowych najbardziej zapadło Ci w pamięć i dlaczego?

3

Które z tych działań chciałabyś/chciałbyś kontynuować i dlaczego?

4

Jakie działania na rzecz poprawy współpracy w zespole są najskuteczniejsze?

5

Na ile ważne oceniasz:

Skala od 1 do 5. Gdzie 1 oznacza „nieważne”, zaś 5 „bardzo ważne”.
6

Na ile rozwój kompetencji w poniższych obszarach jest Ci dzisiaj potrzeby:

Skala od 1 do 5. Gdzie 1 oznacza „nieważne”, zaś 5 „bardzo ważne”.
7

W jakich szkoleniach "twardych" chciałabyś/chciałbyś wziąć udział?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
8

Wymień proszę minimum 2 umiejętności, których rozwinięcie pozwoliłoby Ci zwiększyć swoją skuteczność w pracy:

9

Jakie formy szkoleń/warsztatów preferujesz:

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
Dziękujemy za poświęcony czas i udzielone odpowiedzi.