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Offboarding Survey

Gentile collega, ti preghiamo di dedicare alcuni minuti del tuo tempo per completare il seguente sondaggio. Questa Survey di Off Boarding ha l’obiettivo di raccogliere un tuo feedback sull’esperienza lavorativa come dipendente, i motivi della sua uscita e qualsiasi altro commento onesto e utile a migliorare la vita aziendale dei dipendenti Metisoft 

Protetto
Survio
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Quali dei seguenti motivi hanno influito nella tua scelta di lasciare Metisoft?

è possibile barrare più di una casella e inserire un commento finale rilevante per contestualizzare maggiormente le affermazioni.

Vuoi lasciare dei commenti relativi alle tue scelte sopra indicate?

Cosa ti ha spinto ad affrontare un nuovo iter di selezione?

Cosa ti ha convinto maggiormente nella nuova proposta di lavoro?

Qual è stato l’elemento che ha pesato maggiormente nella tua scelta di uscire da Metisoft?

Che cosa si sarebbe potuto fare per evitare che prendessi la decisione di lasciare l’azienda?

Come possiamo migliorare i nostri programmi di formazione?

Come possiamo migliorare l'esperienza aziendale dei dipendenti?

Cos’altro renderebbe questa azienda un posto di lavoro migliore?

Se potessi cambiare qualcosa della nostra azienda, cosa cambieresti?

Hai avuto la sensazione che i tuoi risultati fossero stati riconosciuti?

Scegli una risposta

Se NO, perchè?

Hai avuto a disposizione tutte le risorse e gli strumenti necessari per svolgere le mansioni assegnate?

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Se NO, perchè?

Hai ricevuto feedback costruttivi e onesti dal tuo manager durante il tuo lavoro in Metisoft?

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Se NO, perchè?

Hai mai subito discriminazioni o molestie?

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Se SI, specificare l'accaduto:

Hai incontrato delle difficoltà nell’adattarti a specifiche regole o politiche aziendali?

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Se SI, specificare l'accaduto:

Consiglieresti la nostra azienda a chi cerca lavoro?

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Se NO indicare perché:

In futuro, ritorneresti a lavorare in Metisoft?

Scegli una risposta

Se NO indicare perché:

Riflettendo sulla tua esperienza professionale, indica i 3 aspetti maggiormente soddisfacenti relativi a tale esperienza

Come descriveresti la tua esperienza complessiva da dipendente? (utilizza una scala da 1 a 10 dove 1 sta per pessima e 10 sta per eccellente)