.

Sportszakemberek munkavégzésére irányuló kérdőív

Kedves Kollégák!

Kérem Önöket, hogy a következő néhány perces kérdőív kitöltésével segítsék az ELTE MBA szakán írott diplomamunkámat!

Biztosított

Kérdőív létrehozása

Sportszektorban dolgozók motiváltsága

1

Az ön neme?

férfi

nő

nem kívánok válaszolni

2

Mióta dolgozik a szervezeténél?

Válasszon egy választ (Megkezdett évet számoljon)

0-2 év

2-5 év

5-10 év

10 évnél több

3

Milyen a jelenlegi jogviszonya?

Válasszon egy választ

Főállású munkaviszony

Megbízásos szerződés

Mindkettő

Egyik sem

4

A szervezetemre jellemző...

1-5 ig értékelje, ahol 1 jelenti azt, hogy egyáltalán nem jellemző, 5 pedig hogy teljes mértékben jellemző

12345

...a családias légkör, barátságos kapcsolatok

...hogy célorientált, fontos az időben elvégzett munka, a tagok nagyon tudatosak és teljesítmény-orientáltak

...hogy kontrollált, irányított és szabályozott

...hogy a munkavállalók tisztelik egymást

...hogy a munkavállalók tisztelik a vezetőket

5

A szervezetem vezetését jellemzi...

1-5 ig értékelje, ahol 1 jelenti azt, hogy egyáltalán nem jellemző, 5 pedig hogy teljes mértékben jellemző sorban

12345

...a mentoráló hozzáállás, segítőkészség

...a vállalkozói kedv, innovációs és kockázatvállalás

...a célorientáltság és a tudatosság

...a magas szintű szervezői és együttműködő hozzáállás

6

A szervezetem működését jellemzi...

1-5 ig értékelje, ahol 1 jelenti azt, hogy egyáltalán nem jellemző, 5 pedig hogy teljes mértékben jellemző sorban

12345

...a csapatmunka

...az egyediség, a szabadság és a kockázatvállalás

...a kiszámíthatóság, a stabilitás és az előreláthatóság

...a szigorú versenyszellem, valamint a célorientáltság

Készítsen kérdőívet

Sportszektorban dolgozók motiváltsága

7

Az alábbi állítások különböző véleményeket tükröznek a szervezeti elkötelezettségről. Kérem, válassza ki minden állításnál a skálának azt az értékét, ami a legjobban kifejezi, hogy mennyire ért egyet vele.

(1 egyáltalán nem igaz, 7 teljes mértékben igaz)

1234567

A szervezeti siker érdekében hajlandó vagyok nagyobb erőfeszítésre az elvártnál

A barátaim, ismerőseim, családom előtt dicsérem a szervezetet

A szervezeti értékek megegyeznek a belső értékeimmel

Fontos nekem a szervezet jövője

A szervezet a lehető legjobbat hozza ki belőlem

Hosszútávon szeretnék ennél a szervezetnél dolgozni

Egyetértek a szervezet stratégiájával, célkitűzéseivel, víziójával

Nem bántam meg, hogy ezt a szervezetet választottam

8

Munkahely választásánál melyek azon tényezők, amelyek leginkább motiválnák Önt?

(legfeljebb öt tényezőt jelöljön meg!)

magas fizetés

vezetők megbecsülése

stabil munkahely

jó munkahelyi légkör

szakmai fejlődési lehetőség

önálló munkavégzés lehetősége

munkahelytől való távolság

munkahely felszereltsége, megfelelő munkahelyi környezet megléte

béren kívüli juttatások

szakmai kihívások, elvégzendő munka érdekessége

egyéni felelősség

csapatban való dolgozás lehetősége

a szervezet imázsa

rugalmas munkaidő

a vezetők személye, személyisége

meglévő vezetési stílus

családbarát szemlélet

betöltött pozíció presztízse

9

Értékelje a következő motivációs eszközöket fontosságuk szerint!

(5 = nagyon fontos, 1 = egyáltalán nem fontos)

12345

pénzbeli jutalom

előrejutási lehetősége

szóbeli elismerés a vezetők részéről

állandó visszajelzés az elvégzett munkáról

megfelelő munkakörülmények

kihívást jelentő feladatok

megszerezhető tudás, tapasztalat

önmegvalósítás

kevesebb munkaidő, több szabadnap

átlátható szervezeti célok

állandó, biztos munkahely

képzések, továbbképzések lehetősége

10

Mely tényezők hatnak az Ön munkavégző kedvére leginkább negatívan?

(több válasz megadása is lehetséges!)

nem megfelelő bér

nem megfelelő munkakörnyezet

állandó túlóra

megbecsülés hiánya

túl nagy mennyiségű munka

munkatársakkal, vezetőkkel való konfliktusok

munka elvesztésétől való félelem

egyik sem

Készítsen kérdőívet