Enquête werkgeluk

Vanuit de werkgroep 'Werkgeluk' willen we graag beter begrijpen wat werkgeluk voor jou betekent, hoe jij het ervaart en wat we samen kunnen doen om het te verbeteren. Alvast bedankt voor je input!

Beveiligd

Survio

Enquête Werkgeluk

1

Wat versta jij onder werkgeluk?

Bijvoorbeeld: "Werk dat bij me past', "Gezellige collega's, "Vrijheid en vertrouwen".

Enquête Werkgeluk

2

Welk cijfer geef jij je huidige werkgeluk bij Prefound?

(Schaalvraag: 1 t/m 10) 1 = zeer laag, 10 = maximaal werkgeluk

Enquête Werkgeluk

3

Wat draagt voor jou het meest bij aan werkgeluk?

(Meerkeuze - graag maximaal drie antwoorden aanvinken)

Enquête Werkgeluk

4

Wat zou voor jou het werkgeluk kunnen verbeteren?

(Open vraag) Zijn er dingen die je mist of die anders zouden kunnen? Denk aan initiatieven, cultuur, processen, communicatie, beloningen, targets etc.

Enquête Werkgeluk

5

Heb je ideeën en/of suggesties voor de werkgroep 'Werkgeluk'

(Open vraag) Wat kunnen wij als werkgroep oppakken of onderzoeken? Heb je nog ideeën voor leuke uitjes?

Enquête Werkgeluk

6

Wat zorgt ervoor dat jij gemotiveerd blijft?

Hoe zorg jij ervoor dat je gemotiveerd blijft? Draagt een beloning voor het behalen van een maandtarget hieraan bij (tot twee jaar geleden deden we dit)? Weet je misschien nog andere manieren die kunnen helpen om motivatie vast te houden?

Enquête Werkgeluk