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(PP) Impulse für Veränderung: Arbeit und Zusammenarbeit auf L3b


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Herzlich willkommen zur Befragung auf unserer interdisziplinären Station!

Wir möchten Ihre Erfahrungen und Meinungen zu den aktuellen Arbeitsbedingungen erfassen, um die Zusammenarbeit, die Teamkommunikation und die Patientenversorgung nachhaltig zu verbessern.

Unsere Station mit 24 Betten versorgt Patient:innen aus Gefäßchirurgie, Neurologie und Neurochirurgie und steht vor besonderen Herausforderungen – dazu zählen hohe Belastung, viele Wechsel im Team sowie organisatorische und kommunikative Hürden.

Ihre Antworten bleiben anonym und vertraulich. Sie helfen uns, bestehende Probleme besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!


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Herzlich willkommen zur Befragung auf unserer interdisziplinären Station!

Wir möchten Ihre Erfahrungen und Meinungen zu den aktuellen Arbeitsbedingungen erfassen, um die Zusammenarbeit, die Teamkommunikation und die Patientenversorgung nachhaltig zu verbessern.

Unsere Station mit 24 Betten versorgt Patient:innen aus Gefäßchirurgie, Neurologie und Neurochirurgie und steht vor besonderen Herausforderungen – dazu zählen hohe Belastung, viele Wechsel im Team sowie organisatorische und kommunikative Hürden.

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Block A: Arbeitsalltag und Motivation

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1

Wie würden Sie die derzeitige Arbeitsatmosphäre auf Station L3b beschreiben?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
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2

Wie erleben Sie die Kommunikation zwischen Kolleg:innen und Stationsleitung?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
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3

Stimmt das stationseigene Leitbild mit dem gelebten Alltag überein?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
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4

Welche Aufgaben und Tätigkeiten motivieren Sie besonders? Wo empfinden Sie Demotivation?

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5

Welche Rolle spielen Eigeninitiative und Selbstverwaltung im Pflegealltag?

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Block B: Belastung, Fluktuation und Krankenstand

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6

Erleben Sie aktuell hohe Belastung am Arbeitsplatz?

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7

Fluktuation und Krankenstand: Kommen diese Ihrer Einschätzung nach verstärkt vor?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
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8

Welche Faktoren verursachen aus Ihrer Sicht hohe Belastung, Fluktuation oder Krankenstand?

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9

Erkennen Sie strukturelle Ursachen (Personalschlüssel, Organisationsform, Aufgabenverteilung)?

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10

Welche Maßnahmen würden aus Ihrer Sicht zu mehr Arbeitszufriedenheit und gesünderem Arbeiten führen?

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Block C: Zusammenarbeit und Entscheidungsstrukturen

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11

Wie bewerten Sie die Entscheidungswege in Ihrer Abteilung?

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12

Gibt es ausreichend Gelegenheiten, Verbesserungsvorschläge einzubringen?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
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13

Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen? Wo gibt es Reibungsverluste?

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Block D: Entwicklungsperspektiven und Feedback

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14

Sind Sie zufrieden mit den Möglichkeiten zu Fortbildung und Aufgabenrotation?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
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15

Möchten Sie mehr Eigenverantwortung übernehmen?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
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16

Welche Wünsche haben Sie bezüglich Fortbildung, Aufgabenrotation oder mehr Eigenverantwortung?

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17

Wie könnten Selbstverwaltungsanteile (Dienstplanung, interne Abstimmungen) gestärkt werden?

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18

Was sollte Ihrer Meinung nach unbedingt sofort verbessert werden?

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Block E: Abschluss

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19

Gibt es weitere Themen, die Ihnen am Herzen liegen?

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20

Dürfen wir Sie ggf. für Rückfragen nochmal kontaktieren?

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Herzlichen Dank für Ihre Teilnahme!

Ihr ehrliches Feedback ist für uns äußerst wertvoll und trägt dazu bei, den Arbeitsalltag und die Rahmenbedingungen kontinuierlich zu verbessern.

Falls Sie zusätzliche Anmerkungen haben oder offene Fragen bestehen, können Sie sich jederzeit an das Projektteam wenden: ass.projekt@mri.tum.de.

Sollten Sie sich für weitere Rückfragen oder Gespräche zur Verfügung stellen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Nochmals vielen Dank für Ihre Unterstützung!

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