Dotazník č.2 Šikanovanie a mobing na pracovisku MŠ

Dobrý deň,

venujte prosím niekoľko minút svojho času na vyplnenie nasledujúceho dotazníka.

Dotazník je otvorený na vyplnenie od 02.06.2025 do 04.06.2025.

Nevyplnenie dotazníka budem hodnotiť ako nezáujem o skvalitnenie práce v materskej škole.

Výsledky dotazníka slúžia pre potreby zamestnávateľa za účelom skvalitnenia pracovného prostredia, klímy na pracovisku, identifikácie negatívnych javov na pracovisku, odhaleniu procesov šikanovania na pracovisku

Zabezpečené

Survio

Vytvoriť dotazník

Dotazník č.2 Šikanovanie a mobing na pracovisku MŠ

Dĺžka pracovného pomeru v materskej škole v Cinobani

Pozícia na pracovisku

Vyznačte s ktorými javmi ste sa stretli na pracovisku medzi zamestnancami?

V práci nedostávam všetky potrebné informácie pre výkon pracovnej činnosti- za posledných 6 mesiacov

Som vystavený/á ponižovaniu alebo zosmiešňovaniu v súvislosti s mojou prácou - za posledných 6 mesiacov

Prideľujú mi úlohy, ktoré sú bezvýznamné, alebo nepríjemné - za posledných 6 mesiacov

Na pracovisku o mne šíria klebety

Som vylučovaný/á alebo ignorovaný/á v pracovnom kolektíve - za posledných 6 mesiacov

Dostávam úlohy s hraničnými / nesplniteľnými termínmi - za posledných 6 mesiacov

Moja činnosť v práci je prehnane kontrolovaná - za posledných 6 mesiacov

Som terčom nadmerného sarkazmu a vtipov - za posledných 6 mesiacov

Sú odo mňa vyžadované úlohy, ktoré nespadajú do mojej pracovnej náplne - za posledných 6 mesiacov

Som v práci obťažovaný/á dvojzmyselnými rečami - za posledných 6 mesiacov

Som atakovaný/á výhražnými správami, telefonátmi alebo emailami - za posledných 6 mesiacov

Boli ste v terajšom zamestnaní svedkom vyššie uvedených prejavov v otázke 4 až 14 na pracovisku, ktorých obeťou bola vaša kolegyňa?

Prosím uveďte, kto bol aktérom daných prejavov – vyberte jednu alebo viac možností

Prosím uveďte, kto bol obeťou daných prejavov – vyberte jednu alebo viac možností

Uveďte prosím názor, odchodom ktorého zamestnanca by sa zmenili vzťahy na pracovisku k lepšiemu

Viete potvrdiť, že na pracovisku dochádza k znevažovaniu práce vedúceho zamestnanca? Boli ste svedkom tvrdenia, že iná osoba by vykonávala prácu vedúceho zamestnanca lepšie

Ak ste v predchádzajúcej otázke uviedli áno, viete uviesť osobu zo strany ktorej dochádza k znevažovanie práce zástupkyne riaditeľa školy

Medziľudské vzťahy na našom pracovisku považujem za

Aký máte vzťah so svojim priamym nadriadeným?

Poznáte osobne niekoho, kto bol alebo je obeťou negatívneho správania, psychického týrania alebo šikany na pracovisku?

Myslíte si, že to malo zásadný vplyv na jeho ďalší život? (pracovný, spoločenský, rodinný)

Aké preventívne opatrenia proti negatívnemu správaniu či šikanovaniu sa vo vašej škole realizujú alebo využívajú? – označte prosím viacero možností: