.

Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov v digitálnej dobe

Dobrý deň, som študentkou Všeobecného manažmentu na Ekonomickej univerzite v Bratislave. Venujem sa výskumu v oblasti vzdelávania a rozvoja zamestnancov v digitálnej dobe. Tento dotazník slúži na analyzovanie vzdelávania a rozvoja zamestnancov vo vybranom podniku. Vopred Vám ďakujem za čas a informácie, ktoré mi vyplnením 8 minútového dotazníka poskytnete.

Bc. Sofia Oravcová

Zabezpečené
Survio
Vytvoriť dotazník

Výroky v tejto časti dotazníka slúžia na identifikáciu Vášho postoja k vzdelávaniu a rozvoju. Odpovede sú na škále 1 až 4, pričom 1 - nesúhlasím a 4 - súhlasím s daným výrokom.

1

Počas pandémie som si zlepšil/a svoje digitálne zručnosti.

2

Som pripravený/á sa naučiť nové digitálne zručnosti.

3

Som motivovaný/á sa naučiť nové digitálne zručnosti.

4

Vnímam rozvoj zručností, ako vec osobnej zodpovednosti.

5

Dokážem sa prispôsobiť novým technológiám.

6

Som ochotný/á naučiť sa pracovať s novými technológiami.

7

Obávam sa, že moje pracovné miesto je ohrozené postupnou automatizáciou.

Vytvoriť dotazník

Nasledujúce výroky sú spojené s vnímaním dôležitosti vzdelávania a rozvoja a postoj zamestnávateľa v tejto veci.

8

Celoživotné vzdelávanie považujem za dôležité pre svoju profesiou.

9

Pre moju profesiu je potrebný neustály rozvoj digitálnych zručností.

10

Rozvíjam svoje digitálne zručnosti, aj keď nesúvisia s mojou prácou.

11

Môj zamestnávateľ mi dáva príležitosti na zlepšenie mojich digitálnych zručností.

12

Zamestnávateľ podporuje rozvoj mojich digitálnych zručností, aj keď nesúvisia s prácou.

13

Vzdelávam sa počas pracovnej doby.

14

Neustále získavam nové a hodnotné zručnosti na mojom pracovisku.

15

Využívam vzdelávacie programy, ktoré pripraví zamestnávateľ.

16

Som ochotný/á sa rekvalifikovať.

Vytvoriť dotazník

Posledná časť výrokov je zameraná na celkové zhodnotenie celoživotného  vzdelávania a rozvoja na pracovisku a mimo neho.

17

Verím, že rozvoj nových zručností a schopností je v podniku strategicky dôležitý.

18

Som odmeňovaný/á od svojho zamestnávateľa za rozvoj nových zručností.

19

Som spokojný/á s investovaním môjho zamestnávateľa do zlepšovania mojich zručností.

20

Mám zručnosti a schopnosti, ktoré potrebujem na to, aby som v nasledujúcich piatich alebo viacerých rokoch profesionálne prosperoval/a.

Vytvoriť dotazník

V poslednej časti dotazníka sú uvedené top zručnosti, ktoré budú potrebné v práci už v roku 2025. 

21

Ktoré z nasledujúcich zručností používate vo svojej práci už teraz?

🙁 vôbec nepoužívam 😐 takmer vôbec nepoužívam 🙂 občas používam 😊 často používam
22

Ktoré z nasledujúcich zručností si myslíte, že budete využívať v budúcnosti?

🙁 nebudem využívať 😐 pravdepodobne nebudem využívať 🙂 pravdepodobne budem využívať 😊 budem využívať
Vytvoriť dotazník