.

Sasanka dotazník

Dobrý den. Součástí naší strategie je mimo jiné zájem o naše pracovníky. Proto věnujte prosím následujícím otázkám pár minut svého času. Vaše odpovědi jsou důležité pro další rozvoj. Děkuji. David Rejlek.   

Zabezpečeno
1

Kolik let pracujete v Charitě Jičín?

Použijte pouze číslice
2

Mám vytvořeny dobré podmínky pro svoji práci.

Vyberte jednu odpověď
3

Pracovní porady hodnotím jako přínos.

Vyberte jednu odpověď
4

Pakliže nejsou porady přínosem, co by se mělo změnit, aby se to zlepšilo? Uveďte 3 nejdůležitější věci:

5

Za svojí práci jsem adekvátně ohodnocen, ohodnocena.

Vyberte jednu nebo více odpovědí
6

Pakliže mám pocit, že nejsem dostatečně ohodnocen/na, co by se konkrétně mělo změnit, aby tomu tak nebylo?

7

Uveďte míru spokojenosti spolupráce s vedoucím.

Čím vyšší číslo, tím lépe.
8

Jsem spokojený/ná s tím, jak mne vedoucí zapojuje do rozhodování ovlivňujících mojí práci.

Vyberte jednu nebo více odpovědí
9

Od vedoucího dostávám smysluplnou zpětnou vazbu týkající se mé práce.

Vyberte jednu nebo více odpovědí
10

Jsem spokojený/ná s komunikací svého vedoucího.

Vyberte jednu nebo více odpovědí
11

Pakliže nejsem spokojený/ná s komunikací svého vedoucího, co konkrétně by se mělo změnit aby tomu tak nebylo?

12

Ohodnoťte, do jaké míry jsou uvedená tvrzení pravdivá.

Čím více bodů, tím lépe.
13

Můj vedoucí si váží mých pracovních názorů.

Vyberte jednu nebo více odpovědí
14

Jsem spokojen/na s atmosférou na pracovišti.

Vyberte jednu nebo více odpovědí
15

Pakliže nejsem spokojen/na s atmosférou na pracovišti, co by se mělo konkrétně změnit, aby tomu tak nebylo?

16

Na mém pracovišti dochází ke konfliktům.

Vyberte jednu odpověď
17

Kolegové na mém pracovišti respektují mé názory.

Vyberte jednu nebo více odpovědí
18

Vztahy ve Vašem kolektivu jsou:

Vyberte jednu nebo více odpovědí
19

Máte pocit, že se můžete otevřeně podělit o své nápady, nebo obavy?

Vyberte jednu nebo více odpovědí